Tofauti kuu kati ya motisha na ari ni kwamba ari ni hisia ya shauku na kutia moyo inayotoka kwa mtu binafsi, ambapo motisha inarejelea ari ya mtu binafsi kukamilisha kazi.
Motisha na ari ni dhana mbili za kuanzisha mazingira chanya ya kazi. Zote hizi zinaweza kuchangia tija ya juu, na mauzo ya chini ya wafanyikazi. Hata hivyo, ni muhimu kuelewa tofauti kati ya motisha na ari ili kutumia dhana hizi.
Motisha ni nini?
Motisha ni mchakato wa kuwachochea watu kufanya vitendo ili kutimiza malengo. Kwa maneno mengine, motisha inahusisha kuchochea tamaa na nishati kwa watu ili waonyeshe maslahi na kujitolea kwa kazi au jukumu au kufanya jitihada za kufikia lengo. Miundo ya Rasilimali Watu inaelezea aina mbili za motisha: motisha ya ndani na motisha ya nje.
Motisha ya nje inarejelea motisha inayotokana na mambo ya nje. Kwa mfano, unaweza kuwahamasisha wafanyakazi kwa kutoa motisha au matangazo. Kinyume chake, motisha ya ndani inarejelea motisha inayotokana na kujitosheleza. Ni muhimu kutambua kwamba motisha ya ndani ni nzuri zaidi kuliko motisha ya nje.
Vitu vinavyohamasisha watu hutofautiana kutoka mtu mmoja hadi mwingine. Hata hivyo, motisha ni kitu kinachohitaji kuanzishwa ndani ya mtu binafsi. Kuna nadharia tofauti zinazoelezea motisha na mambo yanayoathiri.
Katika sehemu ya kazi yenye motisha ya juu, wafanyakazi wako tayari kufanya kazi nje ya mipaka ya maelezo yao ya kazi. Shauku, shauku au kujitolea humfanya mtu kufanya kazi zaidi ya wajibu wake. Zaidi ya hayo, wafanyakazi wanafikiri kwa namna makini kwa ajili ya kuboresha kampuni. Hii itaongeza tija, ufanisi, na ubora wa kazi na. Kwa hivyo, wafanyakazi wanapohamasishwa sana, kwa kawaida biashara hulengwa kuelekea mafanikio.
Morali ni nini?
Morale ni hali ya kisaikolojia au hisia ya mtu ambayo huamua nia yake ya kushirikiana.
Kuna hali mbili za ari kama ari ya juu na ari ya chini. Uadilifu wa hali ya juu unaonyesha azimio kazini, ambayo ni muhimu katika kufikia malengo ya usimamizi. Unaweza kuona vipengele vifuatavyo katika eneo la kazi kwa ari ya juu.
- Timu yenye shauku
- Ahadi za shirika
- Udhibiti sahihi wa migogoro
- mazingira yenye afya na salama ya kazi
- Hisia za kuhusika katika akili ya mfanyakazi
- Mawasiliano yenye ufanisi katika shirika
- Ongezeko la tija na ufanisi, malalamiko na madai machache ya wateja
- Motisha kubwa zaidi
Kinyume chake, unaweza kutambua vipengele vifuatavyo katika eneo la kazi huku watu wakiwa na ari ya chini.
- Mizozo mingi sana katika shirika
- Kiwango cha juu cha utoro na mauzo ya wafanyikazi
- Kutoridhika na kazi na kufadhaika miongoni mwa wafanyakazi
- Mazingira duni ya kazi.
- Kupungua kwa tija, ufanisi na idadi kubwa ya malalamiko na madai ya wateja
- Kukosa motisha
Kuna Uhusiano Gani Kati ya Motisha na Maadili?
Wote ari na motisha ni sehemu ya msingi ya kuunda mazingira mazuri ya kufanya kazi. Wakati mwingine, ari na motisha huenda pamoja. Wafanyakazi wanapokuwa na ari ya juu, wanafanya kazi kwa bidii zaidi, na wanahamasishwa kufikia malengo; pia kuna ongezeko la uzalishaji na ubora wa kazi. Wakati huo huo, wakati wafanyakazi wana ari ya chini na motisha ndogo, huwa na kazi polepole; kuna kushuka kwa uzalishaji na ubora duni wa kazi. Hata hivyo, kuna vighairi katika kesi hii.
Katika hali fulani, kunaweza kuwa na wafanyikazi walio na ari kubwa ambao wanafanya kazi kwa bidii ili kufikia malengo, lakini kwa ari ya chini. Sababu hasi kama vile ukosefu wa usalama wa kazi na hofu ya msimamizi zinaweza kusababisha wafanyikazi hawa kufanya kazi kwa bidii zaidi. Katika matukio haya, motisha ni ya juu, wakati ari ni ya chini. Unaweza pia kutambua matukio ambapo ari ni ya juu, lakini motisha ni ya chini.
Tofauti Kati ya Motisha na Maadili?
Morale ni hisia ya shauku na kutiwa moyo ambayo hutoka kwa mtu binafsi, ilhali motisha hurejelea ari ya mtu binafsi kukamilisha kazi. Kwa hivyo, hii ndio tofauti kuu kati ya motisha na ari. Motisha ya juu mara nyingi inaweza kusababisha ari ya juu ya wafanyikazi; hata hivyo, ari ya juu haileti kimsingi wafanyikazi walio na ari kubwa kwani mtazamo wao unaweza usiwatie moyo kufanya kazi kwa ufanisi zaidi. Kwa hivyo, motisha ya juu husababisha tija ya juu, wakati ari ya juu haiwezi kusababisha tija ya juu. Kwa kuongezea, motisha huzingatiwa kama dhana ya mtu binafsi, wakati maadili ni dhana ya kikundi. Kwa hivyo, hii ni tofauti nyingine kati ya motisha na ari.
Hapo chini infographic inawasilisha ulinganisho zaidi kuhusu tofauti kati ya motisha na ari.
Muhtasari – Motisha dhidi ya Maadili
Ingawa ari na motisha ni msingi kwa mazingira chanya ya kazi, kuna tofauti tofauti kati ya motisha na ari. Maadili ni hisia ambayo hutoka kwa mtu binafsi ili kushirikiana, ilhali motisha hurejelea msukumo wa mtu binafsi kufanya kazi fulani. Kwa hivyo, motisha huzingatiwa kama dhana ya mtu binafsi, ambapo ari ni dhana ya kikundi.
Kwa Hisani ya Picha:
1. “Motivation” By Daily Motivation (CC BY 2.0) kupitia Flickr
2. “3468104” (CC0) kupitia Pixabay
