Maadili dhidi ya taaluma
Ingawa maneno taaluma na maadili yanatumiwa kwa njia tofauti na baadhi ya watu, kuna tofauti nyingi kati ya haya mawili. Masharti haya yanatumika sana katika sekta ya ushirika yakimaanisha mienendo ya wafanyikazi na waajiri. Maadili yanaweza kueleweka kama miongozo ambayo imewekwa kwa kundi fulani la watu binafsi. Kanuni za maadili humsaidia mfanyakazi kufanya kazi kwa uwazi ndani ya mpangilio wa shirika. Lakini neno taaluma ni tofauti kidogo na maadili. Ni kweli kwamba kudumisha maadili pia huzingatiwa kama moja ya sifa za taaluma, lakini hii ni kipengele kimoja tu. Makala haya yanajaribu kuangazia tofauti kati ya maadili na taaluma kupitia uelewa wa maneno haya mawili.
Maadili ni nini?
Maadili ni miongozo kwa ajili ya watu binafsi, ambayo inaeleza kwa uwazi mambo ya kufanya na yasifanye. Maadili yapo katika miktadha mingi. Hasa katika mazingira ya viwanda, maadili yanazingatiwa kama muhimu. Katika muktadha huu, maadili ya kazi yanawekwa kwa wafanyikazi wote. Hii inawaongoza wafanyakazi kuwa sahihi kimaadili katika matendo yao yote. Maadili ni pamoja na idadi ya vipengele kama vile usiri, heshima, uaminifu, uwazi, umahiri, n.k. Hii inaweza kueleweka kupitia mfano. Ushauri ni taaluma ambapo umuhimu wa kanuni za maadili ni wa juu sana. Mshauri nasaha anatarajiwa kuwa na maadili katika utendaji wake wote ili iwe na manufaa kwa mshauri nasaha, jamii kwa ujumla na pia taaluma ya unasihi. Wacha tuchukue kesi ya uwezo. Inatarajiwa kwamba washauri wote wanapaswa kuwa na ujuzi katika kufanya mazoezi ya ushauri. Ikiwa mshauri hana uwezo, hataweza kumsaidia mteja na anaweza hata kusababisha uharibifu kwa mteja. Hii ndiyo sababu maadili ya taaluma yoyote yanawekwa.
Umahiri ni mojawapo ya maadili
Taaluma ni nini?
Utaalamu unaweza kufafanuliwa kama ujuzi, umahiri na mwenendo unaoonyeshwa na mtu wa taaluma fulani. Inatarajiwa pia kwamba mtu kama huyo awe na tabia ya heshima anaposhughulika na wateja na wataalamu wenzake. Taaluma hujumuisha vipimo mbalimbali. Sio tu tabia ya heshima au umahiri wa kitaaluma; kinyume chake, ni mchanganyiko wa sifa kadhaa zinazochangia taaluma. Mtaalamu anahitaji kuwa na ujuzi maalum katika uwanja wake maalum. Hii ni moja ya sifa kuu za mtaalamu wa kweli. Ikiwa mtu ana mapungufu katika ujuzi wake, mchango, kwamba anaweza kutoa, ni mdogo. Kuwa na uwezo pia ni muhimu. Ikiwa mtu ana vyeti vyote vya kitaaluma lakini, bado anashindwa kufanya kazi kwa ustadi, basi pia ni usumbufu kwa mtu binafsi pamoja na utendaji wa shirika. Tabia zingine kama vile uaminifu, uadilifu, adabu pia ni muhimu kwa mtaalamu. Hii inaweza kuchukuliwa kuwa mojawapo ya rasilimali kuu ya sekta ya biashara kwa kuwa inamruhusu mtu kufanya vizuri.
Utaalamu hufanya mfanyakazi mzuri
Kuna tofauti gani kati ya Maadili na Taaluma?
• Maadili hurejelea miongozo inayotaja mambo ya kufanya na kutopaswa kufanya katika muktadha mahususi ilhali taaluma inarejelea sifa mahususi zinazotarajiwa kutoka kwa mtaalamu.
• Maadili kwa kawaida hutajwa ilhali taaluma inakuzwa na mtu binafsi.
