Mahojiano ya Kikundi dhidi ya Kikundi
Vikundi lengwa na mahojiano ya kikundi yanafanana kwa kuwa yanahusisha vikundi vya watu binafsi ambao hutoa majibu, maoni na maarifa kwa mada mahususi, maswali au dhana zinazowasilishwa kwao. Kuna, hata hivyo, idadi ya tofauti kati ya hizo mbili; tofauti kuu ni kwamba makundi lengwa hutumiwa kwa madhumuni ya utafiti wa soko na usaili wa vikundi hutumiwa kwa madhumuni ya usaili wa kazi. Kifungu kifuatacho kinafafanua kwa uwazi kila aina ya utaratibu wa mahojiano na kuangazia mfanano na tofauti kati ya hizo mbili.
Kundi Lengwa ni nini?
Makundi lengwa ni sehemu ya utafiti wa ubora ambao unafanywa na wafanyabiashara kama sehemu ya utafiti wa soko ambapo taarifa za ubora hukusanywa kuhusu soko, watumiaji, vipengele vya bidhaa, kuridhika kwa wateja, n.k. Kikundi cha kuzingatia kinaundwa. na kikundi cha watu wanaoulizwa kuhusu dhana fulani, tangazo, bidhaa au huduma, wazo, n.k. Vikundi lengwa vimeundwa ili shirikishi na hutumiwa na wauzaji bidhaa, wanasayansi, wanasiasa kupata uelewa wa kina wa mwitikio wa umma, mwitikio, na mtazamo kwa wazo au dhana mahususi. Vikundi Lengwa vinaweza pia kusaidia katika kutatua matatizo, majaribio ya kielelezo na kuunda mawazo.
Mijadala ya vikundi lengwa hufanywa na wasimamizi waliofunzwa ambao huongoza mazungumzo na kuhakikisha kwamba matumizi ya juu zaidi yanafanywa kwa muda uliowekwa. Manufaa ya makundi lengwa ni kwamba inaruhusu watafiti kupata maoni mbalimbali kwa haraka na inaweza kutumika katika hatua yoyote ya mradi fulani. Hata hivyo, washiriki katika kundi lengwa wanaweza kushawishiwa kutoa majibu sawa kulingana na shinikizo la rika, na kwa kuwa taarifa inayopatikana katika ubora, inaweza kuwa ya kibinafsi na ya wazi kwa kuhojiwa/kukosolewa.
Mahojiano ya Kikundi ni nini?
Katika mahojiano ya kikundi, vikundi vya watu binafsi huhojiwa na mhojiwa mmoja au mtu mmoja anahojiwa na jopo la wahojaji. Aina hii ya muundo wa mahojiano inaweza kuonekana kwa kawaida na mahojiano ya kazi. Katika mahojiano ya kawaida ya kikundi, tatizo, wazo, au dhana huwasilishwa kwa kikundi ambacho hupewa muda maalum wa majadiliano na utatuzi wa matatizo. Kisha waliohojiwa hutazamwa na mhojaji ambaye kisha huangalia watu binafsi wanaochukua uongozi, kuwasiliana vyema, kushawishi maoni ya wengine, na kiwango cha kazi ya timu inayoonyeshwa. Aina hizi za mahojiano ni muhimu wakati wa kujaribu kuajiri wagombeaji kwa nafasi ya usimamizi, au wakati wa kutafuta mgombea anayelingana na mazingira maalum ya kazi ambayo yanahitaji kazi ya timu, ujuzi wa mawasiliano, nk.
Mahojiano ya Kikundi dhidi ya Kikundi
Licha ya kufanana kwao, vikundi lengwa na mahojiano ya kikundi ni tofauti kabisa kwa kuwa hufanywa kwa njia tofauti na kwa kawaida hutumiwa kwa madhumuni tofauti. Katika kikundi lengwa, kiwango cha majadiliano na mwingiliano kati ya washiriki wa kikundi ni cha juu, na kiwango hiki cha mwingiliano kinahimizwa kwani kubadilishana maoni na majadiliano kunaweza kusaidia kufikia maoni bora. Katika kundi lengwa, mpatanishi huruhusu majadiliano kutiririka na kutekeleza jukumu la kuongoza mazungumzo ili kuhakikisha kundi halitoki nje ya mada. Katika usaili wa kikundi, wahojiwa huuliza maswali yaliyoelekezwa na kutathmini majibu yaliyotolewa pamoja na njia iliyotumika kupata jibu.
Muhtasari:
Mahojiano ya Kikundi dhidi ya Kikundi
• Makundi lengwa ni sehemu ya utafiti wa ubora ambao unafanywa na wafanyabiashara kama sehemu ya utafiti wa soko ambapo taarifa za ubora hukusanywa kuhusu soko, watumiaji, vipengele vya bidhaa, kuridhika kwa wateja, n.k.
• Katika usaili wa kikundi, vikundi vya watu binafsi huhojiwa na mhojiwa mmoja au mtu mmoja anahojiwa na jopo la wahoji.
• Tofauti kuu ni kwamba vikundi lengwa vinatumika kwa madhumuni ya utafiti wa soko na usaili wa vikundi hutumiwa kwa madhumuni ya usaili wa kazi.
