HR vs Public Relation (PR)
HR na Uhusiano wa Umma au Uhusiano wa Umma ni masharti yanayotumiwa mara kwa mara katika ulimwengu wa biashara. Zote mbili zinatumiwa na shirika ili kuongeza faida kwenye uwekezaji. HR inawakilisha Rasilimali Watu na inahusu wafanyakazi au wafanyakazi wa shirika, ingawa sasa imekuja kurejelea uwezo wa kibinadamu wa taifa zima. PR ina upungufu wa mahusiano ya Umma na inahusu kutumia vyema sera na mikakati ili kujenga taswira nzuri ya kampuni miongoni mwa watu. Kuna tofauti kati ya maneno mawili ambayo yameangaziwa katika makala haya.
HR
Kama jina linavyodokeza, HR huchukulia binadamu kama rasilimali kama malighafi na usimamizi hupanga sera na mikakati ya kuongeza ufanisi wa rasilimali hii ili kuzalisha faida zaidi kwa shirika. Hii pia inajulikana kama usimamizi wa kibinadamu au wa kibinadamu ambao hujaribu kuongeza tija ya wafanyikazi kwa kuzingatia mahitaji yao na kuandaa mipango ya kutunza ustawi wao. Wafanyakazi wenye furaha na walio na maudhui ni nyenzo kwa kampuni yoyote na matokeo yanapatikana kwa wote kuona katika suala la kuongeza tija na kusababisha uzalishaji wa juu zaidi.
PR
Kudumisha uhusiano mzuri na watu nje ya shirika, hasa vyombo vya habari na vyombo vya habari leo ni kazi muhimu kwa kampuni yoyote. PR ni somo pana linalojumuisha kukadiria kazi zinazofanywa na shirika katika nyanja ya ustawi wa jamii ili kuunda taswira nzuri ya kampuni katika akili za watu. PR kwa hakika ni njia ya kuweka mazungumzo ya wazi na ulimwengu wa nje kupitia taarifa kwa vyombo vya habari, kampeni za vyombo vya habari na matangazo ili kubaki mbele ya umma. Picha ya leo ni muhimu sana kwa kampuni yoyote na hakuna njia itakayobakia kufikia lengo hili
