Tofauti kuu kati ya mamlaka ya nafasi na mamlaka ya kibinafsi ni kwamba mamlaka ya nafasi yanapatikana kwa uongozi wa shirika, ilhali uwezo wa kibinafsi unapatikana kwa kutambuliwa na wafuasi.
Nguvu inaweza kushawishi na kudhibiti watu wengine au kubadilisha matokeo. Ingawa haionekani, ni uwezo wa kudhibiti na kuelekeza shughuli za watu. Meneja ndiye mchezaji mwenye ushawishi au nguvu zaidi katika timu. Anaweza kutumia nguvu hii kwa ajili ya kuboresha watu kwa kuwa sauti kwa wasio na sauti. Kinyume chake, meneja au kiongozi anaweza pia kutumia mamlaka kama chombo cha kutawala na kudhibiti wengine. Kimsingi, wana chaguo la kutumia mamlaka kwa njia ya kujenga au ya uharibifu.
Nguvu ya Nafasi ni nini?
Nguvu za cheo hurejelea matumizi ya mamlaka ili kuelekeza kazi au kuikamilisha. Ni aina ya nguvu ambayo mtu binafsi anayo juu ya wengine. Nguvu ya nafasi kimsingi ni matokeo ya nafasi ya mtu. Katika muktadha wa biashara, ni matokeo ya uongozi wa shirika au cheo cha kazi. Kwa maneno mengine, mamlaka ya nafasi huja na cheo cha mtu binafsi. Kwa mfano, fikiria mamlaka ambayo meneja anayo juu ya wafanyikazi wake.
Inawezekana kutumia nguvu ya nafasi kwa njia tofauti. Kwa mfano, wazazi wanaweza kuwalazimisha watoto wao kufanya kazi fulani kwa kutumia mamlaka waliyo nayo wazazi. Mfano mwingine ni nguvu ya kulazimisha ya viongozi wa kisiasa kama vile Rais wa Korea Kaskazini, Kim Jong Un.
Hata hivyo, kuna matatizo fulani na dhana ya mamlaka ya nafasi. Katika muktadha wa biashara na usimamizi, neno nguvu linaweza kuwa na maana mbaya. Hasa ni kwa sababu ya matumizi mabaya au matumizi mabaya ya madaraka na watu walio katika nyadhifa za usimamizi.
Nguvu Binafsi ni nini?
Nguvu ya kibinafsi inarejelea uwezo anaopewa mtu binafsi na wengine. Mtu huyo hupokea uwezo huu kwa sababu ya umahiri au utaalamu wake. Wakati mwingine, uwezo huu unaweza kutegemea tu ukweli kwamba watu wanapendelea mtu huyu kuliko wengine.
Kwa hivyo, vipengele kama vile kujiamini, mitazamo chanya, nguvu na umahiri wa mtu binafsi ni muhimu katika uwezo wa kibinafsi. Ni kama mtazamo au maoni ambayo wengine wanayo kuhusu mtu fulani. Zaidi ya hayo, nguvu ya kibinafsi inawakilisha harakati kuelekea kujitambua na malengo yake katika maisha. Nguvu ya kibinafsi inaangazwa zaidi na ubunifu, ukarimu, utu, maono na huduma. Kwa hivyo, tunaweza kuita nguvu ya kibinafsi kuwa nguvu chanya. Kwa kuelewa vipengele vya msingi vya mamlaka ya kibinafsi, mtu anaweza kujizoeza kuwa kiongozi bora na mwenye maadili.
Kuna Uhusiano Gani Kati ya Mamlaka ya Nafasi na Nguvu ya Kibinafsi?
Nguvu ni jambo muhimu mahali pa kazi. Kwa kawaida tunahitaji uwezo wa kufanya kazi, kufikia malengo na viwango na hatimaye kuwapa wateja furaha. Nguvu ya nafasi na nguvu ya kibinafsi ni njia mbili ambazo mamlaka inaweza kutumika mahali pa kazi. Msimamizi au kiongozi anaweza kutumia mojawapo ya aina hizi au mchanganyiko wa aina zote mbili ili kupata matokeo ya juu zaidi. Hata hivyo, aina ya nguvu ya matumizi - nguvu ya nafasi au nguvu ya kibinafsi - mara nyingi hutegemea hali maalum.
Kuna tofauti gani kati ya Nguvu ya Nafasi na Nguvu ya Kibinafsi?
Tofauti kuu kati ya mamlaka ya nafasi na mamlaka ya kibinafsi ni kwamba mamlaka ya nafasi hupatikana kwa nafasi ya kazi, ilhali uwezo wa kibinafsi hupatikana kwa kutambuliwa kwa wafuasi. Nguvu ya nafasi ni uwezo wa kushawishi watu wengine kutokana na nafasi katika shirika. Kinyume chake, watu binafsi wanaopata mamlaka yao kutoka kwa wafuasi wao wanachukuliwa kuwa na uwezo wa kibinafsi.
Kwa ujumla, mamlaka ya nafasi huja na maana hasi kwa kuwa viongozi wengi hutumia au kutumia vibaya mamlaka yao ya kutawala. Walakini, nguvu ya kibinafsi inakuja na maana nzuri. Zaidi ya hayo, mamlaka ya nafasi haitegemei ujuzi wa kibinafsi na kijamii wa kiongozi, wakati nguvu ya kibinafsi inategemea ujuzi wa kibinafsi na kijamii wa kiongozi. Kwa hivyo, hii pia ni tofauti kubwa kati ya mamlaka ya nafasi na mamlaka ya kibinafsi.
Zaidi ya hayo, tofauti zaidi kati ya mamlaka ya nafasi na mamlaka ya kibinafsi ni kwamba mamlaka ya kibinafsi yanategemea mahusiano, sio maagizo, wakati mamlaka ya nafasi haitegemei mahusiano, na inategemea maagizo na maagizo ya kufuata. Kimsingi, mamlaka ya kibinafsi yanaweza kuhamasisha na kuwawezesha watu, wakati mamlaka ya nafasi yanaweza kufanya kazi kulingana na ratiba.
Muhtasari – Nguvu ya Nafasi dhidi ya Nguvu ya Kibinafsi
Tofauti kuu kati ya mamlaka ya nafasi na mamlaka ya kibinafsi ni kwamba kiongozi anaweza kufikia mamlaka ya nafasi kwa uongozi wa shirika, ilhali anaweza kufikia mamlaka ya kibinafsi tu kwa kutambuliwa na wafuasi. Zaidi ya hayo, nguvu ya nafasi ina maana hasi, wakati nguvu ya kibinafsi ina maana chanya.
