Tofauti Muhimu – Faida Inayobainishwa dhidi ya Hazina ya Mkusanyiko
Kutoa michango ya mara kwa mara kwa hazina kwa matarajio ya kuzitumia kwa madhumuni ya siku zijazo ni jambo la kawaida miongoni mwa watu binafsi na makampuni. Ingawa ni tofauti katika muundo na wanufaika, faida iliyoainishwa na hazina iliyokusanywa hutumikia madhumuni haya haya. Tofauti kuu kati ya defined benefit fund na accumulation fund ni kwamba defined benefit fund ni mpango wa pensheni ambapo mwajiri huchangia kwa uhakika wa mkupuo wa kustaafu kwa mfanyakazi ilhali mfuko uliolimbikizwa ni jina linalotolewa kwa hazina ya mtaji wa mashirika yasiyo ya faida kama hayo. kama jamii, mashirika ya misaada na vilabu.
Mfuko Uliofafanuliwa wa Benefit ni nini?
Hazina ya mafao iliyobainishwa ni mpango wa pensheni ambapo mwajiri huchangia kwa uhakika wa mkupuo juu ya kustaafu kwa mfanyakazi ambao huamuliwa mapema kulingana na historia ya fidia ya mfanyakazi, umri, idadi ya miaka ya huduma na mambo mengine mbalimbali. Wakati wa kustaafu, wafanyakazi wana haki ya kupokea fedha za pensheni kama mkupuo au malipo ya kila mwezi kwa hiari yao.
Kiasi cha pensheni ya faida iliyobainishwa huhesabiwa kama ilivyo hapo chini.
Mapato ya uzeeni=Huduma ya pensheni/Kiwango cha nyongeza mapato ya pensheni
Huduma ya pensheni=Idadi ya miaka ambayo mfanyakazi alikuwa sehemu ya mpango wa pensheni
Kiwango cha ziada=Sehemu ya mapato kwa kila mwaka mfanyakazi atapokea kama pensheni (hii kwa ujumla inatambulika kama 1/60 au 1/80)
Mapato ya pensheni=Mshahara wakati wa kustaafu/ wastani wa mshahara katika kazi
Mf. mfanyakazi ambaye alikuwa sehemu ya mpango wa pensheni kwa miaka 15 anastaafu na mshahara wa $ 65, 000 kwa mwaka. Kiwango cha ongezeko la mpango ni 1/60. Kwa hivyo, Mapato ya uzeeni=15/ 60 $65, 000
=$16, 250
Aina mbalimbali zinaweza kupatikana katika mipango ya pensheni, na michango ya wafanyikazi pia ni ya kawaida, haswa katika sekta ya umma. Mafao yaliyoainishwa yanatozwa ushuru kamili ikiwa hakuna michango iliyotolewa na mwajiriwa na ikiwa mwajiri hakuzuia michango kutoka kwa mshahara wa mfanyakazi. Katika kesi hiyo, fedha zitajumuishwa katika jumla ya kiasi kinachopaswa kuwa kodi ya mapato. Zaidi ya hayo, ikiwa mfanyakazi anastaafu kabla ya umri wa miaka 55, pensheni inaweza kutozwa ushuru wa 10% kama adhabu. Baada ya kusema hivyo, kuna baadhi ya vighairi vya ugonjwa na ulemavu pia katika hali fulani.
Hazina ya Mkusanyiko ni nini?
Hazina/hazina iliyokusanywa ni jina linalopewa hazina ya mtaji ya mashirika yasiyo ya faida kama vile vyama, mashirika ya kutoa msaada na vilabu. Istilahi za uhasibu zinazotumiwa katika mashirika yasiyo ya faida ni tofauti na mashirika ya kutengeneza faida. Mapato yanapozidi matumizi (hali hii inajulikana kuwa ziada katika mashirika yasiyo ya faida), fedha hutunzwa katika hazina iliyokusanywa. Katika hali ya hasara (hali hii inajulikana kama upungufu katika mashirika yasiyo ya faida), pesa zinaweza kutolewa kutoka kwa hazina iliyokusanywa.
Thamani ya hazina iliyokusanywa inaweza kupatikana kwa kutoa jumla ya madeni kwa jumla ya mali. Pesa katika mfuko uliokusanywa hutumika kununua mali zisizohamishika kama vile majengo na samani za ofisi. Taarifa ya mambo (muhtasari wa mali na madeni ya Kampuni) hupangwa ili kubaini hazina iliyokusanywa ya mashirika yasiyo ya faida. Hazina iliyokusanywa mwanzoni mwa mwaka inakokotolewa kwa kutoa jumla ya madeni ya ufunguzi kutoka kwa jumla ya mali iliyofunguliwa.
Kielelezo 01: Hazina ya Mkusanyiko
Kuna tofauti gani kati ya Hazina Iliyoainishwa ya Faida na Mkusanyiko?
Manufaa Yaliyoainishwa dhidi ya Hazina ya Mkusanyiko |
|
| Hazina ya mafao iliyofafanuliwa ni mpango wa pensheni ambapo mwajiri huchangia kwa uhakika wa mkupuo wa kustaafu kwa mfanyakazi ambao huamuliwa mapema kulingana na mambo kadhaa. | Hazina iliyokusanywa ni jina linalotolewa kwa hazina ya mtaji ya mashirika yasiyo ya faida kama vile vyama, mashirika ya kutoa misaada na vilabu. |
| Nature | |
| Hazina ya mafao iliyofafanuliwa inatolewa kwa manufaa ya wafanyakazi. | Hazina iliyokusanywa hutayarishwa na mashirika yasiyo ya faida pekee. |
| Michango | |
| Mwajiri (na mfanyakazi katika miradi fulani) hutoa michango kwa hazina iliyobainishwa ya manufaa. | Michango kwa hazina iliyokusanywa hutolewa na wanachama au wafadhili. |
| Chama cha Wafaidika | |
| Wafanyakazi ni wahusika waliofaidika katika hazina iliyobainishwa ya manufaa. | Wanachama au wapokeaji wa manufaa ya ustawi kutoka kwa mkusanyiko wa hazina. |
Muhtasari – Manufaa Yaliyoainishwa dhidi ya Hazina ya Mkusanyiko
Tofauti kati ya faida iliyobainishwa na hazina ya mkusanyo inategemea mambo kadhaa; moja hutumika kutenga fedha za kutumia katika kipindi cha kustaafu kwa wafanyakazi (mfuko wa mafao uliofafanuliwa) ilhali nyingine (mfuko wa mkusanyo) ni jina linalotolewa kwa akaunti ya mtaji katika shirika lisilo la faida. Fedha zote mbili zinatumika kutimiza malengo ya siku zijazo; hata hivyo, katika mfuko wa mafao uliobainishwa, kiasi cha mkupuo hupewa mfanyakazi baada ya kustaafu huku uingiaji na utokaji wa mfuko katika mfuko uliokusanywa ni endelevu.
Pakua Toleo la PDF la Faida Iliyobainishwa dhidi ya Hazina ya Mkusanyiko
Unaweza kupakua toleo la PDF la makala haya na uitumie kwa madhumuni ya nje ya mtandao kulingana na madokezo ya manukuu. Tafadhali pakua toleo la PDF hapa Tofauti Kati ya Faida Iliyoainishwa na Hazina ya Mkusanyiko.
