Tofauti Muhimu – Manufaa Yaliyoainishwa dhidi ya Pensheni ya Mchango Uliobainishwa
Faida iliyobainishwa na pensheni ya mchango iliyobainishwa ni aina mbili za uwekezaji zinazowezesha kupanga mapato kwa umri wa kustaafu; hata hivyo, maneno haya mawili mara nyingi hutumiwa kwa kubadilishana. Matokeo yake, ni muhimu kutambua wazi tofauti kati ya hizo mbili. Tofauti kuu kati ya pensheni ya mafao iliyoainishwa na pensheni iliyobainishwa ni kwamba pensheni ya mafao iliyoainishwa ni mpango wa pensheni ambao mwajiri huchangia kwa uhakika wa mkupuo wa kustaafu kwa mfanyakazi ambao huamuliwa kulingana na historia ya mshahara wa mwajiriwa na mambo mengine ilhali imefafanuliwa. pensheni ya mchango ni mpango wa akiba na uwekezaji ambao hutoa mapato baada ya mfanyakazi kuacha kazi.
Je! Pensheni iliyofafanuliwa ya Benefit ni nini?
Pensheni iliyobainishwa ya mafao ni mpango wa pensheni ambapo mwajiri huchangia kwa uhakika wa mkupuo juu ya kustaafu kwa mfanyakazi ambayo hubainishwa kulingana na historia ya mshahara wa mfanyakazi, umri, idadi ya miaka ya huduma na mambo mengine mbalimbali. Wakati wa kustaafu, wafanyakazi wana haki ya kupokea fedha za pensheni kama mkupuo au malipo ya kila mwezi kwa hiari. Wafanyakazi wana udhibiti mdogo juu ya kiasi cha fedha watakachopokea baada ya kustaafu. Fomula ifuatayo inatumika kukokotoa kiasi kilichobainishwa cha pensheni ya faida.
Mapato ya Pensheni=Huduma ya Pensheni / Kiwango cha Malipo Mapato ya Pensheni
Huduma ya pensheni ni idadi ya miaka ambayo mfanyakazi alikuwa sehemu ya mpango wa pensheni
Kiwango cha ziada ni sehemu ya mapato kwa kila mwaka ambayo mfanyakazi atapokea kama pensheni (hii kwa ujumla huhesabiwa kama 1/60 au 1/80)
Mapato ya pensheni ni mshahara wa kustaafu/ wastani wa mshahara katika kazi
Mf. Mfanyakazi A amekuwa sehemu ya mpango wa pensheni kwa miaka 12 na anastaafu na mshahara wa $58,000 kwa mwaka. Mpango huo una kiwango cha accrual cha 1/80th. Kwa hivyo, Mapato ya pensheni=12/ 80 $58, 000=$ 8, 700
Aina mbalimbali zinaweza kupatikana katika pensheni za manufaa zilizobainishwa ambapo michango ya wafanyikazi pia ni ya kawaida, haswa katika sekta ya umma. Mafao yaliyoainishwa yanatozwa ushuru kamili ikiwa hakuna michango iliyotolewa na mwajiriwa na ikiwa mwajiri hakuzuia michango kutoka kwa mshahara wa mfanyakazi. Katika kesi hiyo, fedha zitajumuishwa katika jumla ya kiasi kinachopaswa kuwa kodi ya mapato. Zaidi ya hayo, ikiwa mfanyakazi anastaafu kabla ya umri wa miaka 55, pensheni inaweza kutozwa ushuru wa 10% kama adhabu. Baada ya kusema hivyo, kuna baadhi ya vighairi vya ugonjwa na ulemavu pia katika hali fulani.
Pesheni ya Mchango Uliofafanuliwa ni nini?
Pensheni iliyobainishwa ya mchango inarejelewa kama mpango wa akiba na uwekezaji ambao hutoa mapato baada ya mfanyakazi kukoma kazi. Kwa maneno mengine, ni mpango wa kustaafu ambapo mfanyakazi na mwajiri hutoa michango ya mara kwa mara. Michango hii imeahirishwa kwa kodi (malipo ya kodi yanaweza kucheleweshwa hadi tarehe ya baadaye) hadi uondoaji utakapofanywa. Katika mipango ya pensheni iliyofafanuliwa, hakuna pensheni ya kudumu iliyohakikishwa. Pensheni iliyofafanuliwa ya mchango inaweza hata kuanza katika umri mdogo sana, na idadi ya chaguzi zinapatikana kuchagua, kulingana na mahitaji ya mtu binafsi. IRA, 401 (k) mpango na 403 (b) mpango ndio mipango inayopatikana kwa upana zaidi ya pensheni ya michango.
Akaunti ya Kustaafu ya Mtu Binafsi (IRA)
Akiwa na IRA, mfanyakazi huwekeza kiasi fulani cha pesa kwa akiba ya uzeeni katika akaunti iliyowekwa kupitia mwajiri, taasisi ya benki au kampuni ya uwekezaji. Katika IRAs, fedha hutawanywa katika chaguo tofauti za uwekezaji ili kuleta faida
401 (k) Mpango
401(k) mpango ni mpango wa uwekezaji ulioanzishwa na waajiri ili kutoa michango ya kuahirisha mishahara kwa wafanyikazi wanaostahiki kwa misingi ya kabla ya kodi. 401 (k) kwa ujumla ina vikomo vya juu vya mchango, na ina unyumbulifu mdogo
403 (b) Mpango
403(b) mpango ni mpango wa kustaafu sawa na 403 (b) kwa wafanyikazi wa shule za umma na mashirika ambayo yametozwa kodi. Huu pia unajulikana kama mpango wa Malipo ya Kodi Iliyohifadhiwa (TSA).
Mipango ya pensheni iliyobainishwa pia inatozwa ushuru wa mapema wa 10% ikiwa pesa hizo zitatolewa kabla ya umri wa miaka 59.
Je, ni Nini Zinazofanana Kati ya Pensheni ya Defined Benefit na Pensheni Defined Contribution?
Fedha katika pensheni ya faida iliyoainishwa na pensheni iliyobainishwa ya mchango hutozwa ushuru wa 10% unapotoa pesa mapema
Kuna tofauti gani kati ya Pensheni ya Defined Benefit na Defined Contribution Pension?
Pesheni ya Faida Iliyoainishwa dhidi ya Pensheni ya Mchango Uliobainishwa |
|
| Pensheni ya mafao iliyofafanuliwa ni mpango wa pensheni ambapo mwajiri huchangia kwa uhakika wa mkupuo juu ya kustaafu kwa mfanyakazi ambayo hubainishwa kulingana na historia ya mshahara wa mfanyakazi na mambo mengine. | Pensheni iliyobainishwa ya mchango inarejelewa kama mpango wa kuweka akiba na uwekezaji ambao hutoa mapato baada ya mfanyakazi kukoma kuajiriwa. |
| Mchango | |
| Kwa ujumla, mwajiri hutoa michango kwa pensheni iliyobainishwa. | Katika pensheni iliyobainishwa ya mchango, mwajiri na mfanyakazi hutoa michango kwa mpango wa kustaafu. |
| Kiasi | |
| Kiasi cha pensheni katika mpango uliobainishwa wa mafao kinatokana na fomula (Mapato ya pensheni=Huduma ya Pensheni/Kiwango cha Malipo mapato ya pensheni). | Kiasi cha mchango katika mipango iliyobainishwa ya michango hutofautiana kulingana na aina ya mpango unaozingatiwa. |
Muhtasari – Pensheni ya Faida Iliyobainishwa dhidi ya Pensheni ya Mchango Uliobainishwa
Tofauti kati ya pensheni ya mafao iliyobainishwa na pensheni iliyobainishwa inategemea hasa ni nani anayefadhili mpango huo. Ingawa pensheni ya mafao iliyofafanuliwa ni mpango ambao kwa kawaida hufadhiliwa na mwajiri, pensheni ya mchango iliyofafanuliwa inategemea michango inayotolewa na mwajiri na mwajiriwa. Pensheni ya mchango iliyofafanuliwa ni rahisi kunyumbulika ikilinganishwa na pensheni iliyobainishwa kwa kuwa inampa mwekezaji chaguzi mbalimbali za kuchagua. Hata hivyo, aina zote mbili za mipango huanzishwa ili kutimiza lengo sawa, ambalo ni kuhakikisha upatikanaji wa mkupuo katika kipindi cha kustaafu.
Pakua Toleo la PDF la Pensheni ya Defined Benefit dhidi ya Pensheni ya Mchango Uliobainishwa
Unaweza kupakua toleo la PDF la makala haya na uitumie kwa madhumuni ya nje ya mtandao kulingana na madokezo ya manukuu. Tafadhali pakua toleo la PDF hapa Tofauti Kati ya Faida Iliyoainishwa na Pensheni ya Mchango Uliobainishwa.
