Tofauti Muhimu – Mtaji wa Binadamu dhidi ya Mtaji wa Jamii
Mtaji wa kijamii na mtaji wa watu ni aina mbili za rasilimali. Tofauti kuu kati ya mtaji wa binadamu na mtaji wa kijamii ni kwamba mtaji wa binadamu unarejelea ujuzi, ujuzi, uzoefu, n.k. walionao watu mbalimbali ambapo mtaji wa kijamii unarejelea rasilimali tunazopata kutokana na kuwa mtandao wa kijamii.
Mtaji wa Binadamu ni nini?
Mtaji wa kibinadamu hupima thamani ya kiuchumi ya seti ya ujuzi wa mfanyakazi. Inaweza kufafanuliwa kama "ujuzi, maarifa, na uzoefu alionao mtu binafsi au idadi ya watu, unaozingatiwa kulingana na thamani yao au gharama kwa shirika au nchi" (kamusi ya Oxford). Imejengwa juu ya pembejeo ya msingi ya uzalishaji wa kipimo cha kazi ambapo kazi yote inachukuliwa kuwa sawa. Dhana hii inakubali ukweli kwamba sio kazi zote ni sawa na kwamba ubora wa kazi unaweza kuboreshwa. Mambo kama vile uzoefu, elimu, ujuzi na uwezo wa mfanyakazi vina thamani ya kiuchumi kwa mwajiri wake na kwa uchumi mzima. Neno mtaji wa binadamu linaweza pia kurejelea maarifa, ujuzi, vipaji, uwezo, uzoefu, mafunzo, akili na hekima ya watu binafsi. Mali hizi zinawakilisha aina fulani ya utajiri kwa kuwa zinaweza kutumika kwa maendeleo ya kiuchumi ya nchi.
Dhana ya mtaji wa binadamu ilienezwa na Gary Becker na Jacob Mincer ambao walisema kwamba ujuzi, tabia, sifa za kibinafsi, nk ambazo zinajumuishwa katika uwezo wa kufanya kazi zina thamani ya kiuchumi.
Katika shirika, rasilimali watu ni mtaji wa kiakili wa shirika, unaojumuisha umahiri, maarifa, ujuzi na ubunifu. Lakini mtaji huu hauwezi kuonekana katika taarifa za fedha za shirika. Kwa kuwa mtaji wa binadamu unarejelea ujuzi na uwezo wa wafanyakazi, unategemea wafanyakazi. Wafanyakazi wanapoondoka kwenye kampuni, mtaji huu wa watu huathirika vibaya.
Mtaji wa Jamii ni nini?
Mtaji wa kijamii unaweza kufafanuliwa kama “mitandao ya mahusiano kati ya watu wanaoishi na kufanya kazi katika jamii fulani, na kuiwezesha jamii hiyo kufanya kazi kwa ufanisi” (Oxford dictionary). Mtaji wa kijamii pia unaweza kurejelea rasilimali au manufaa tunayopata kutokana na kuwa sehemu ya mitandao ya kijamii.
Ni muhimu pia kujua kwamba neno mtaji wa kijamii lina maana na fasili zaidi ya moja. Mwandishi Lyda Hanifan alielezea mtaji wa kijamii kama "mali inayoonekana [ambayo] inahesabiwa zaidi katika maisha ya kila siku ya watu: nia njema, ushirika, huruma, na mahusiano ya kijamii kati ya watu binafsi na familia zinazounda kitengo cha kijamii". Mwanasosholojia Pierre Bourdieu aliifafanua kuwa “jumla ya rasilimali halisi au zinazowezekana ambazo zinahusishwa na umiliki wa mtandao unaodumu wa mahusiano ya kitaasisi zaidi au kidogo ya kufahamiana na kutambuliwa.”
Mtaji wa kijamii kwa kawaida hugawanywa katika aina tatu ndogo:
Vifungo: Viungo vinavyotokana na utambulisho wa kawaida kama vile marafiki wa karibu, familia, watu wa kabila moja - yaani, watu kama sisi.
Madaraja: Viungo vinavyovuka utambulisho wa kawaida - marafiki wa mbali, wafanyakazi wenza n.k.
Viungo: Viungo kwa watu juu na chini ngazi ya kijamii
Kuna tofauti gani kati ya Mtaji wa Binadamu na Mtaji wa Jamii?
Ufafanuzi:
Mtaji wa Binadamu: Mtaji wa binadamu ni ujuzi, maarifa, na uzoefu alionao mtu binafsi au idadi ya watu, unaotazamwa kulingana na thamani yao au gharama kwa shirika au nchi
Mtaji wa Jamii: Mtaji wa kijamii ni mitandao ya mahusiano kati ya watu wanaoishi na kufanya kazi katika jamii fulani, na kuiwezesha jamii hiyo kufanya kazi kwa ufanisi.
Mtu binafsi dhidi ya Mkusanyiko:
Mtaji wa Binadamu: Mtaji wa binadamu unajumuisha umahiri na ujuzi wa wafanyakazi binafsi.
Mtaji wa Jamii: Mtaji wa kijamii unategemea makundi ya watu.
