Katiba dhidi ya Sheria Ndogo
Katiba na Sheria Ndogo ni istilahi au maneno mawili ambayo mara nyingi huchanganyikiwa kama maneno yanayoashiria maana sawa, tukizungumza kwa uthabiti, kuna tofauti kati yake kwani yana maana tofauti. Neno katiba hurejelea aina ya hati ambayo imeundwa kwa niaba ya kikundi cha watu au shirika, ambayo huweka mambo kama vile sifa, kustahiki uanachama, wajibu, kufanya na kutofanya kwa wanachama na kadhalika. Kwa ufupi, inaweza kusemwa katiba inafafanua kanuni na sheria zinazopaswa kufuatwa na wanachama wa shirika. Kwa upande mwingine, sheria ndogo hurejelea sheria na kanuni zinazopaswa kufuatwa kila siku. Ni muhimu kujua kwamba sheria ndogo hutawala shughuli za kila siku za taasisi au mashirika. Hii ndiyo tofauti kuu kati ya maneno mawili, yaani, katiba na sheria ndogo.
Katiba ni nini?
Katiba ndiyo hati kuu ya shirika inayobainisha vipengele vya msingi vya shirika hilo. Misingi hii ya shirika ni mambo kama vile jina la shirika, madhumuni, uanachama, maafisa, mikutano, kanuni za utaratibu na marekebisho. Kama unavyoona, hivi ndivyo vipengele vya msingi ambavyo shirika linaundwa.
Kwa hivyo, katiba inapaswa kuwa na mambo ya msingi ambayo hayatabadilishwa. Ikiwa utabadilisha kila sehemu ya katiba mara nyingi, sio katiba sahihi. Mawazo mengi yanawekwa katika kuunda katiba na kama unavyoona mara tu katiba kama hiyo inapohitaji mabadiliko lazima ufuate kanuni za marekebisho zilizotajwa hapo. Muda mwingi ni lazima uwe na kura nyingi (2/3) ili kurekebisha katiba. Hii inaweza kuwa rahisi sana wakati mwingine katika shirika ndogo. Hata hivyo, ukishaingia katika ngazi ya taifa hadi katiba ya nchi, kupata kura nyingi za kurekebisha katiba si rahisi hata kidogo.
Sheria Ndogo ni nini?
Sheria ndogo zinatokana na katiba ya shirika. Sheria ndogo huamua miongozo ya kina ya vipengele vya msingi vya shirika na pia inasema kazi ya kila siku ya shirika. Sehemu hii ina mambo kama vile majukumu ya maafisa, majukumu ya mshauri, kamati, mashtaka, uchaguzi, fedha na marekebisho.
Sheria ndogo zinapaswa kutengenezwa kwa uwezo wa kuzibadilisha. Hii haimaanishi kuwa unaweza kubadilisha chochote hata katika sheria ndogo kama unavyofikiria. Bado unapaswa kufuata sheria za marekebisho kuhusu sheria ndogo, ambazo zitafuata muundo wa katiba. Hata hivyo, sheria ndogo zina uwezo wa kubadilishwa kwa urahisi. Kwa mfano, kwa muda shirika linaweza kubadilika; inaweza kukua. Katika hali kama hiyo, wakati mwingine, majukumu ya rais yanaweza kuwa magumu zaidi. Lazima ubadilishe hiyo ipasavyo.
Kama unavyoona, katiba inaweka tu muundo wa shirika. Sheria ndogo hujaza muundo huu kwa kujaza. Kwa mfano, linapokuja suala la maofisa, katiba inazungumzia tu vyeo, sifa, mbinu za kuchagua maofisa, kujaza nafasi, na muda wa kila afisa. Vipengele muhimu zaidi vya majukumu ya kila afisa pamoja na njia ya kuwaondoa maafisa vimejumuishwa katika sheria ndogo. Hiyo ni kwa sababu sehemu hizo ndizo muhimu kwa shughuli za kila siku za shirika.
Kuna tofauti gani kati ya Katiba na Sheria Ndogo?
Ufafanuzi wa Katiba na Sheria Ndogo:
• Katiba ndiyo hati kuu ya shirika inayobainisha vipengele vya kimsingi vya shirika hilo.
• Sheria ndogo huamua miongozo ya kina ya vipengele vya msingi vya shirika na pia hueleza kazi ya kila siku ya shirika.
Muunganisho:
• Sheria ndogo zinatokana na katiba. Kwa hivyo, sheria ndogo zinasimamiwa na katiba.
Uwezo wa Kubadilisha:
• Katiba inapaswa kuwa na mambo ya msingi ambayo hayatabadilishwa.
• Sheria ndogo zinapaswa kutengenezwa kwa uwezo wa kuzibadilisha.
Hali Maalum:
• Kwa kuwa katiba inashughulikia vipengele vya msingi vya shirika, hii inaweza wakati mwingine isiwe mahususi sana.
• Sheria ndogo ni mahususi zaidi.
Hizi ndizo tofauti kati ya katiba na sheria ndogo. Ingawa ni hati mbili tofauti, kumbuka kwamba zinahusiana. Bila katiba, hakutakuwa na sheria ndogo. Zote mbili ni muhimu kwa utendakazi wa shirika.
