Kanuni dhidi ya Sera
Tofauti kati ya sheria na sera lazima iwe jambo la kuzingatia kwa kila mfanyakazi. Tunasema hivi kwa sababu kwa utendaji mzuri na mzuri katika shirika lolote, sheria na sera zina umuhimu mkubwa. Ingawa sera ni miongozo mipana inayoakisi malengo na madhumuni ya shirika, sheria zinakusudiwa zaidi kwa shughuli za kila siku kuendelea kwa urahisi bila hitilafu zozote. Kuna mambo mengi yanayofanana kati ya dhana hizi mbili zinazotokana hasa kutokana na mwingiliano wa kusudi moja la mwisho. Hata hivyo, kuna tofauti kubwa ambazo zitazungumzwa katika makala hii ili kuondoa mashaka yoyote katika akili za wasomaji.
Sera ni zipi?
Sera za shirika, kampuni, mtu binafsi, au hata serikali zinakusudiwa kuongoza tabia na shughuli katika mwelekeo fulani ili kusaidia kufikia malengo na malengo. Sera kwa kawaida hufanywa na wasimamizi wakuu na hutoa mfumo mpana ambamo shirika na wafanyikazi hufanya shughuli zote. Lazima umesikia neno sera ya kigeni mara nyingi sana kwenye magazeti. Inafafanua mfumo mpana unaotoa miongozo kwa nchi kuwa na uhusiano na serikali na nchi nyingine. Serikali huja na kuondoka lakini sera hii ya kimsingi ya mambo ya nje inabaki kuwa ile ile na hakuna mabadiliko makubwa yanayoletwa na serikali inayokuja. Sera husaidia wasimamizi kuchukua maamuzi ipasavyo ili kuweka shirika kwenye njia iliyochaguliwa na waanzilishi wa kampuni.
Sera ya kigeni ya nchi ni muhimu sana.
Hebu tuchukue mfano wa shule. Kila shule ina seti ya sera zinazohusu elimu, uandikishaji, na kuendesha madarasa. Hii ni miongozo mipana ambayo inakuwa sifa bainifu ya shule na kuiweka tofauti na shule zingine. Shule inaweza kuwa na sera inayosema mtoto wa mfanyakazi hawezi kuwa katika darasa ambalo ni la mfanyakazi huyo. Huu ni utaratibu unaochukuliwa ili kuhakikisha uangalizi wa haki unatolewa kwa kila mwanafunzi.
Mfano mwingine wa sera ni sera ya kupinga ubaguzi. Hii inafuatwa na makampuni mengi ili kuhakikisha kuna fursa sawa kwa wafanyakazi wote bila kujali jinsia zao, rangi, dini, n.k. Ili kutekeleza sheria hizo za sera zinatumika.
Sheria ni nini?
Sheria zinakusudiwa kuongoza tabia na mtazamo wa wafanyikazi ili kuwasaidia kuishi kulingana na hali zinazojitokeza katika shughuli za kila siku. Sheria hizi zinahakikisha kuwa hakuna usumbufu kwa mfanyakazi yeyote na wanaweza kufanya kazi kwa ufanisi wao kamili. Kwa mfano, ikiwa wafanyikazi wataombwa wasivute sigara kwenye majengo ya kiwanda au kuzimwa simu zao wakati wa mkutano, hizi huzingatiwa kama sheria. Hizi hufuatwa kama sheria ili kusiwe na fujo wakati wa kazi na kila kitu kinazimwa namna laini. Taa za trafiki katika makutano yoyote ni sheria zinazopaswa kufuatwa na wasafiri na magari ili kuruhusu utendakazi mzuri wa trafiki.
Sheria zinasema kile ambacho hakiruhusiwi na kuruhusiwa.
Pia, ukizingatia shule, kama ilivyotajwa awali, ina sera fulani. Ni kwa msingi wa sera hizi ambapo sheria zinatungwa ambazo zinapaswa kufuatwa na walimu, wafanyakazi, na wanafunzi wa shule katika hali za kila siku. Kwa mfano, kupigana na mwanafunzi mwingine hairuhusiwi. Mwanafunzi akifanya hivyo anaadhibiwa.
Kuna tofauti gani kati ya Kanuni na Sera?
• Sera ni malengo na madhumuni ya shirika ambayo hutoa mfumo kwa wasimamizi kuchukua maamuzi ipasavyo.
• Kanuni kimsingi hutokana na sera hizi, lakini zinategemea hali na mara nyingi hubadilishwa.
• Sheria zipo ili kuruhusu utendakazi rahisi katika shughuli za kila siku.
• Ingawa sera hujibu maswali nini na kwa nini, sheria zimeundwa ili kutoa majibu ya jinsi gani, lini na wapi.
• Sera huzingatiwa kama taarifa ya dhamira na kutafakari juu ya malengo na madhumuni ya shirika lolote wakati kanuni zinakusudiwa kuongoza tabia na mtazamo wa wanachama wa shirika ili kuwasaidia kuishi kulingana na hali zinazotokea siku hadi siku. shughuli za siku.
• Sera zinaangazia lengo la shirika kufanya jambo. Kwa mfano, sera ya kupinga ubaguzi. Ili kutekeleza sera hizi, sheria hutumiwa. Kwa mfano, mfanyakazi, anayenyanyasa mfanyakazi mwingine, anaweza kufukuzwa kazi.
