Mshahara dhidi ya Mshahara
Maneno mshahara, mshahara, mishahara, na malipo n.k. yana umuhimu mkubwa kwa wale wanaofanya kazi katika shirika. Ingawa masharti haya yote yanaonyesha pesa na marupurupu mengine anayopokea mfanyakazi badala ya huduma anazotoa kwa shirika kwa muda uliowekwa, kuna tofauti ndogo ndogo hasa kati ya malipo na mshahara. Kama mfanyakazi mtarajiwa anayetafuta kazi katika kampuni, ni muhimu kwa mtu kujua tofauti hizi. Makala haya yanaangazia kwa karibu dhana mbili zinazohusiana za malipo na mshahara.
Mshahara
Mshahara ni neno la jumla linalofafanua aina mbalimbali za vifurushi vya fidia kwa wafanyakazi katika shirika. Inaweza kuwa mshahara wa mtu binafsi, au inaweza kuwa zaidi ya mshahara tu. Malipo mara nyingi hujumuisha motisha zisizo za kifedha pamoja na posho na marupurupu mengine. Malipo ni neno ambalo limetengwa kwa ajili ya ngazi za juu za usimamizi katika kampuni ambapo kuna mwelekeo wa kurejelea mshahara inapokuja kwa viwango vya chini vya wafanyikazi.
Watu wanaofanya kazi kama wauzaji katika makampuni huwa wanapokea malipo kupitia tume ya mauzo, na hawapokei mshahara mahususi kama ilivyo kwa watu wanaofanya kazi za rangi nyeupe kukaa ofisini. Chaguo za hisa, bonasi n.k. zinazotolewa kwa wafanyakazi ili kuwapa motisha kwa utendakazi bora kwa kawaida hujumuishwa katika malipo.
Mshahara
Mshahara ni kiasi mahususi cha pesa ambacho hupewa wafanyakazi kila mwezi ili kubadilishana na huduma wanazotoa. Mshahara ni wa kawaida na hutolewa mara kwa mara kila mwezi. Huenda umeajiriwa kwa kila saa au kila wiki, lakini mshahara mara nyingi huhesabiwa kwa mwezi. Kwa wale wanaofanya kazi kwa kila saa, hapa kuna utoaji wa malipo ya ziada ikiwa wataweka saa za ziada za kazi kwa mwezi. Hii inaitwa baada ya muda na kuongezwa kwa mshahara wa mtu.
Mshahara unachukuliwa kuwa gharama inayotozwa na kampuni, kupanga rasilimali watu kwa ajili ya kuendesha shughuli za kampuni. Kwa mujibu wa maana, mshahara unaonekana kuwa karibu zaidi kulipwa na kulipwa.
Kuna tofauti gani kati ya Mshahara na Mshahara?
• Mshahara na ujira ni maneno yanayokaribiana sana kimaana ingawa mshahara hutumiwa zaidi kurejelea fidia kwa huduma zinazotolewa na mfanyakazi katika shirika.
• Mshahara ni aina ya ujira.
• Mshahara ni muda mpana zaidi kuliko mshahara kwani unajumuisha bonasi, motisha, chaguo la hisa, marupurupu n.k., pamoja na mshahara wa kimsingi wa mfanyakazi.
• Mshahara ni kiasi kisichobadilika cha pesa ambacho hupewa mfanyakazi kila mwezi.
• Mshahara ni neno linalotumiwa kuhusiana na kiasi kinachotozwa na kampuni kwa ajili ya kupanga rasilimali watu ili kuendesha shughuli za shirika.
• Mshahara hutumika kwa malipo ya wafanyikazi katika viwango vya chini ilhali malipo hutumika kuelezea malipo ya wafanyikazi katika ngazi za juu za usimamizi.
