Tofauti Muhimu – HRA dhidi ya HSA
Mpango wa Urejeshaji wa Fedha za Afya (HRA) na Akaunti ya Akiba ya Afya (HSA) ni mipango miwili ya manufaa ya afya iliyobuniwa kutoa bima ya huduma ya afya kwa bei nafuu kwa wafanyakazi nchini Marekani ili kulipia gharama zao za afya. Mipango yote miwili ina lengo sawa, kuna tofauti maalum kati yao. Tofauti kuu kati ya HRA na HSA ni kwamba HRA ni mpango wa manufaa ya afya unaofadhiliwa na mwajiri ambao hurejesha gharama za matibabu ikiwa ni pamoja na malipo ya bima ya afya ya kibinafsi ya wafanyakazi ambapo HSA pia ni mpango wa manufaa ya afya unaonufaika na kodi unaopatikana kwa walipa kodi nchini Marekani pekee. wameandikishwa katika Mpango wa Afya wa Mapunguzo ya Juu (HDHP).
HRA ni nini?
HRA (Mpango wa Kurudisha Malipo ya Afya) ni mpango wa manufaa ya afya unaofadhiliwa na mwajiri ambao hurejesha gharama za matibabu ikiwa ni pamoja na malipo ya bima ya afya ya kibinafsi ya wafanyakazi. Hapa, mwajiri hutoa michango kwa akaunti ambapo marejesho yanatolewa kwa gharama zinazostahiki za matibabu. HRA ni mpango wa kitaifa wa manufaa ya afya ambapo hakuna fedha zinazotumiwa hadi marejesho yalipwe na pesa zirudishwe na kulimbikizwa kwa miaka mingi ikiwa hazitatolewa. Waajiri hurahisisha ulipaji malipo kwa wafanyikazi tu baada ya wafanyikazi kupata gharama za matibabu zilizoidhinishwa. Kiasi cha fedha ambacho mwajiri anaweza kuchangia ni kikomo katika HRA fulani.
Mf. Michango ya kila mwaka ya mwajiri kwa HRAs katika biashara ndogo ndogo ni $4, 950 kwa mfanyakazi mmoja na $10,000 kwa mfanyakazi ikiwa ni pamoja na familia
HRA inaweza kurejesha gharama yoyote ya matibabu iliyohitimu chini ya IRS (Huduma za Mapato ya Ndani) kifungu cha 213 cha Kanuni ya Mapato ya Ndani. Hata hivyo, waajiri wanaweza kuamua ni gharama zipi za matibabu za kurejesha kulingana na sera za kampuni zao ndani ya miongozo ya IRS. Hii ina maana kwamba waajiri hawalazimiki kulipia aina zote za gharama za matibabu.
HRA zina manufaa kwa waajiri na waajiriwa. Kwa wafanyikazi, hii hutoa bima ya matibabu kwa hali kadhaa za matibabu. Zaidi ya hayo, HRA inafadhiliwa kikamilifu na mwajiri na fedha zinapatikana kutoka siku ya kwanza ya malipo. Kwa upande wa waajiri, HRA hutumika kama zana ya kubaki na mfanyakazi na faida za kodi pia hutolewa na IRS.
HSA ni nini?
HSA (Akaunti ya Akiba ya Afya) pia ni mpango wa manufaa ya afya yenye faida ya kodi unaopatikana kwa walipa kodi nchini Marekani ambao wamejiandikisha katika Mpango wa Afya wa Mapunguzo ya Juu (HDHP). HDHP ni mpango wa bima ya afya ambao hutoa malipo ya chini na makato ya juu ya ushuru kuliko mpango wa kawaida wa afya. Kiasi cha chini kinachokatwa kwa HDHP inayostahiki HSA huanzishwa na Idara ya Hazina kila mwaka. Idara ya Hazina hubainisha waajiriwa taarifa na nyenzo wanazohitaji ili kufanya maamuzi sahihi ya utunzaji wa afya wao na familia zao.
Kodi ya mapato ya shirikisho itaondolewa kwenye fedha zilizochangwa kwa HSA wakati wa kuweka. Pesa zinavuka na kukusanyika mwaka kwa miaka ikiwa hazitatolewa. Wafanyakazi pia wanaruhusiwa kutoa fedha kwa gharama zisizo za matibabu; hata hivyo, katika kesi hiyo, adhabu itatumika. Katika kipengele hiki, HSA ni sawa na akaunti ya kustaafu ya mtu binafsi (IRA). Zaidi ya hayo, kama ilivyo kwa HRA, kuna upeo wa juu zaidi wa pesa.
Je, Kuna Ufanano Gani Kati ya HRA na HSA?
- HRA na HSA zina orodha ya gharama zinazostahiki za matibabu ambazo zinaweza kudaiwa kupitia mpango wowote.
- Katika HRA na HSA fedha hupitishwa na kukusanywa ikiwa hazitatolewa.
Nini Tofauti Kati ya HRA na HSA?
HRA dhidi ya HSA |
|
| HRA ni mpango wa manufaa ya afya unaofadhiliwa na mwajiri ambao hurejesha gharama za matibabu ikiwa ni pamoja na malipo ya bima ya afya ya kibinafsi ya wafanyakazi. | HSA pia ni mpango wa manufaa ya afya yenye faida ya kodi unaopatikana kwa walipa kodi nchini Marekani ambao wamejiandikisha katika Mpango wa Afya wa Mapato ya Juu (HDHP). |
| Kujiandikisha katika HDPD | |
| Hakuna sharti la lazima kwa mfanyakazi kusajiliwa katika HDHP ili astahiki HRA. | HSA inapatikana kwa wafanyakazi waliojiandikisha katika HDHP pekee. |
| Mfadhili | |
| Mwajiri huchukua HRA kwa niaba ya mfanyakazi. | Mfanyakazi huchukua HSA. |
Muhtasari – HRA dhidi ya HSA
Tofauti kati ya HRA na HSA ni kwamba HRA ni mpango wa manufaa ya afya unaotolewa na mwajiri kwa niaba ya mfanyakazi huku mwajiri akichukua HSA. Ni muhimu kutambua kwamba mipango hii miwili si bima ya afya ingawa fedha za HRA zinaweza kutumika kulipa malipo ya bima ya afya. Katika mipango yote miwili, manufaa ya kodi yanapatikana na fedha huwekwa kwa miaka mingi ikiwa hazitatolewa.
Pakua Toleo la PDF la HRA dhidi ya HSA
Unaweza kupakua toleo la PDF la makala haya na uitumie kwa madhumuni ya nje ya mtandao kulingana na madokezo ya manukuu. Tafadhali pakua toleo la PDF hapa Tofauti Kati ya HRA na HSA
