Kodi ya Mishahara dhidi ya Kodi ya Mapato
Kodi zinajulikana sana kama ushuru wa kifedha ambao hulipwa kwa serikali na watu binafsi ambao wanajulikana kupokea mapato ya fedha kutoka kwa mishahara yao, mishahara na faida zinazotokana na mali. Ushuru hupatikana kwa nguvu; kwa maana hiyo, hakuna mtu atakayelipa kodi kwa hiari, na kufanya hivyo tu kwa vile analazimika kufanya malipo hayo kwa serikali kwa mujibu wa sheria. Ushuru wa malipo na ushuru wa mapato zote mbili zinawekwa kwenye mshahara wa mtu binafsi. Kwa sababu ya kufanana kwao, ushuru wa mishahara na ushuru wa mapato mara nyingi huchanganyikiwa kumaanisha kitu kimoja, ingawa ni tofauti kabisa. Kifungu kinachofuata kinatoa ufafanuzi wa kina wa kodi ya mishahara na kodi ya mapato na kuangazia mfanano na tofauti kati ya aina hizi mbili za ushuru.
Kodi ya Mapato
Kodi ya mapato ni ushuru unaotozwa na serikali kwa mapato ambayo hutolewa na mtu binafsi. Mtu anayepata mapato ya juu ataanguka kwenye mabano ya juu ya ushuru na, kwa hivyo, atakuwa chini ya viwango vya juu vya ushuru. Kama vile kodi inavyotozwa kwa mapato ya mtu binafsi, ndivyo ilivyo kwa kampuni. Kodi inayotozwa kwa mapato ya kampuni inajulikana kama ushuru wa shirika. Hata hivyo, tofauti kubwa kati ya kodi ya shirika na kodi ya mapato ni kwamba kodi ya shirika inatozwa kutokana na mapato halisi ya kampuni huku kodi ya mapato ambapo mapato yote ya mtu binafsi yatatozwa ushuru. Kodi ya mapato ni chanzo kikuu cha mapato kwa serikali na, kwa hivyo, mtu yeyote ambaye ameajiriwa kihalali na ana mshahara unaoangukia kwenye mabano ya ushuru husika lazima alipe ushuru kwa serikali kwa mapato anayopata.
Kodi ya Mishahara
Kodi za malipo hulipwa na wafanyakazi na waajiri na hulipwa kwa serikali kwa madhumuni mahususi. Kodi za mishahara hutumiwa kufadhili bima ya kijamii, malipo ya hifadhi ya jamii na Medicare. Pesa zinazokusanywa kutoka kwa ushuru wa mishahara huenda moja kwa moja kwa aina hizi za programu na haziwezi kutumika kwa madhumuni mengine yoyote. Kodi za mishahara zitatumika tu kwa fedha ambazo hupokelewa na mfanyakazi kama mishahara, mishahara, bonasi, n.k. Zaidi ya hayo, ushuru unaotozwa kwa Medicare utatumika kwa jumla ya mapato yanayopatikana; hata hivyo ushuru kwa hifadhi ya jamii utatumika tu kwa sehemu maalum ya mapato ya mfanyakazi ambayo yatatofautiana kila mwaka kulingana na viwango vya mfumuko wa bei. Kodi za mishahara si kodi zinazoendelea, na viwango vinavyolipwa kwa Medicare na hifadhi ya jamii vitabaki bila malipo bila kujali mapato ya mtu binafsi.
Kuna tofauti gani kati ya Kodi ya Mishahara na Kodi ya Mapato?
Kodi ya mapato na kodi ya mishahara ni sawa kwa kuwa zote zinaidhinishwa na serikali ya shirikisho na kodi zote mbili zinatokana na mapato yanayopatikana na watu binafsi. Tofauti kuu kati ya hizi mbili ni kwamba mapato yanayopatikana na serikali kwa ushuru wa mapato yatatumika kwa shughuli zozote za jumla, wakati mapato ya ushuru ya mishahara yatatumika kwa usalama wa kijamii na Medicare. Kodi ya mapato hulipwa na mfanyakazi na itategemea jumla ya mapato ambayo mtu binafsi hupata kwa mwaka. Mapato ya jumla yanajumuisha mishahara na mishahara pamoja na mapato mengine kama vile faida ya mtaji, mapato ya riba, n.k. Hata hivyo, kodi za malipo zinatokana na mishahara na mishahara ya mtu binafsi pekee. Ushuru wa mapato unaendelea, na kiwango cha ushuru kinachotumika kwa ushuru wa mapato kitaongezeka na mapato ya mtu binafsi. Sivyo hivyo kwa kodi za malipo, ambapo kiwango sawa cha kodi kitatumika bila kujali kiwango cha mapato cha mtu binafsi.
Muhtasari:
Kodi ya Mishahara dhidi ya Kodi ya Mapato
• Kodi ya mapato na ushuru wa mishahara ni sawa kwa kila moja kwa kuwa zote zinaidhinishwa na serikali ya shirikisho na kodi zote mbili zinatokana na mapato yanayopatikana kwa watu binafsi.
• Kodi ya mapato ni ushuru unaotozwa na serikali kwa mapato ambayo hutolewa na mtu binafsi na hutumiwa na serikali kwa shughuli zozote za jumla.
• Kodi za malipo hulipwa na wafanyakazi na waajiri na kulipwa kwa serikali na hutumika kufadhili bima ya kijamii, malipo ya hifadhi ya jamii na Medicare.
• Kodi ya mapato inategemea jumla ya mapato ambayo mtu binafsi hupata kwa mwaka, ilhali kodi za malipo zinatokana na mishahara na mishahara ya mtu binafsi pekee.
• Kodi za mapato zinaendelea, na kiwango cha kodi kinachotumika kwa ajili ya kodi ya mapato kitaongezeka kulingana na mapato ya mtu binafsi, hali ambayo sivyo ilivyo kwa kodi za mishahara; kwa ushuru wa mishahara, kiwango sawa cha ushuru kitatumika bila kujali kiwango cha mapato cha mtu binafsi.
