401K dhidi ya Annuity
401k na malipo ya ziada yakiwa njia za kuweka akiba kwa kustaafu kwako, kujua tofauti kati yao ni muhimu. Annuity kwa ujumla hutolewa na makampuni ya bima ya maisha huku 401k ni mpango wa kustaafu unaotolewa na mwajiri kwa wafanyakazi wake katika U. S. Annuity inarejelea makubaliano ambayo unakuwa nayo na kampuni ya bima ambapo unalipa kiasi mahususi kila mwaka ili kupata manufaa baada ya seti. kipindi cha muda ikiwa umestaafu au la. Katika 401k, mwajiri anazuia asilimia ya mshahara wa mfanyakazi kama mchango kwa mfuko ambao anaweza pia kuchangia. Mfuko huu huvutia riba na mfanyakazi hupokea pesa kila mwezi baada ya kustaafu.
401k
401k ni mpango wa manufaa ya kustaafu ambao hutolewa na mwajiri kwa wafanyakazi wake. Ukichagua 401k, unahitaji kuchangia sehemu ya mshahara wako kwake, ambayo mwajiri anaweza pia kuchangia, na hazina itakua hadi wakati wa kustaafu kwako. Unastahiki kujiondoa ikiwa una angalau umri wa miaka 59 ½ na ikiwa hazina hiyo ina angalau miaka 5. Unaweza kuchangia hadi $4000 kwa mwaka kwenye hazina yako ya 401k, na kodi inaahirishwa hadi uanze kupokea malipo ya kila mwezi baada ya kustaafu. Kuna adhabu ya 10% iliyowekwa na IRS ikiwa utatoa pesa kabla ya umri wa miaka 59 1/2. Hata hivyo, unaweza kupata mkopo kutoka kwa hazina hii.
Annuity
Tofauti na pensheni na 401k, annuity ni mpango kati ya kampuni ya bima na wewe ambapo unakubali kulipa kiasi kilichopangwa mapema kila mwaka kwa muda mrefu ambao unaweza kuwa miaka 15-20, na kampuni hiyo inakubali kulipa. kukurudishia kiasi fulani cha pesa kila mwezi baada ya muhula kuisha. Kuna malipo yasiyobadilika ambapo mnunuzi hupata kiasi kilichoamuliwa mapema cha hundi ya malipo baada ya muda wa kulimbikiza, na malipo yanayobadilika, ambapo kiasi hiki huhusishwa na dhamana na fedha mbalimbali ili kupata kiwango bora cha riba. Annuity ni mpango ulioahirishwa kwa kodi ambao unamaanisha kuwa haulipi kodi yoyote kwa muda wa malipo ya mwaka, na kukatwa kodi kunatumika unapoanza kupokea malipo ya kila mwezi.
Tofauti kati ya 401k na Annuity
Licha ya kuwa zana za kuokoa siku zijazo, kuna tofauti kubwa kati ya malipo ya mwaka na mipango ya 401k. Tofauti kubwa zaidi ni ukweli kwamba unachagua malipo ya mwaka kama bidhaa ya kifedha kutoka kwa kampuni ya bima huku 401k ni mpango wa kustaafu unaotolewa na mwajiri wako.
Kufanana moja kati ya sheria hizi mbili ni asili ya ucheleweshaji wa kodi, ambapo akiba haitozwi kodi, na unapaswa kulipa kodi ya manufaa baada ya kustaafu kama mapato mengine yoyote ya kawaida. Annuities inaweza kununuliwa na mtu yeyote ambaye ni mtu mzima, bila kujali kama yuko kazini au anafanya biashara yake mwenyewe.
Tofauti nyingine ni katika kiwango cha kurejesha. Ukichagua kupokea malipo maalum ya mwaka, unajua kiasi cha hundi yako ya malipo ya kila mwezi baada ya kukamilika kwa muda wa kulimbikiza. Mapato kwa ujumla ni ya chini, na unahitaji pia kuona kwamba kampuni ya bima ni kutengenezea na ina sifa nzuri au sivyo unaweza kupoteza uwekezaji wako wote. Sivyo ilivyo kwa 401k, ambapo umehakikishiwa kwamba utapata manufaa baada ya kustaafu kwako.
