Fidia dhidi ya Ujira
Kupata tofauti kati ya Fidia na Ujira kwa hakika ni jambo gumu. Maneno haya mawili yametumika kwa kubadilishana au kufafanuliwa kwa njia ile ile idadi isiyohesabika ya nyakati ambazo ni ngumu kutofautisha. Hata hivyo, kosa la kawaida ni kufikiria Fidia kuwa na maana sawa na Ujira. Njia bora ya kutofautisha sheria na masharti ni kufikiria Fidia kuwa inarejelea malipo ya fedha huku Malipo yanarejelea malipo ya fedha na yasiyo ya fedha. Kumbuka kwamba maneno yanafafanuliwa na kueleweka tofauti na kila mtu. Kwa hivyo, hakuna ufafanuzi uliowekwa juu ya hii.
Fidia ni nini?
Neno Fidia linafafanuliwa kama kitu cha thamani kinachotolewa badala ya kitu kingine. Fidia inaweza kutokea katika matukio mawili. Tukio la kwanza linarejelea malipo ya pesa yanayolipwa kwa mtu kwa kazi iliyofanywa na mtu huyo. Tukio la pili linarejelea malipo ya pesa anayopewa mtu ambaye amepata hasara au jeraha. Tukio la kwanza linawakilisha hali bora ya mwajiri na mwajiriwa. Hivyo, Fidia inaweza kurejelea malipo anayopewa mfanyakazi kwa huduma zake au kazi aliyoifanya. Aina hii ya Fidia ni kawaida katika mfumo wa mshahara au mshahara. Mfano wa pili unaweza pia kuwepo katika mazingira ya mfanyakazi. Iwapo mfanyakazi atapata madhara au jeraha lolote kutokana na kufanya kazi kwa mwajiri, basi mwajiri atamlipa mfanyakazi huyo Fidia.
Fidia inaweza pia kujumuisha njia nyingine za malipo kama vile malipo ya muda wa ziada, bonasi, malipo ya kulipia gharama za matibabu na malipo mengine mengine. Baadhi ya vyanzo vimefafanua Fidia kujumuisha pia malipo yasiyo ya fedha. Walakini, ufafanuzi huu hautatofautisha kabisa Fidia na Ujira kama tutakavyoona hapa chini. Katika sheria pia, Fidia inarejelea aina ya malipo ya pesa inayotolewa kwa mtu ambaye amepata uharibifu, madhara au jeraha. Kama ilivyotajwa hapo awali, Fidia inaeleweka vyema kama malipo ya pesa.
Mshahara ni fidia anayopewa mfanyakazi
Mshahara ni nini?
Sote tumekumbana na matangazo ya nafasi za kazi ambayo yana sentensi ifuatayo.
‘Furushi la kuvutia la malipo linapatikana kwa mgombea anayefaa.’
Angalia kuwa mengi ya matangazo haya yanatumia neno Ujira badala ya Fidia. Hii ni kwa sababu Malipo yanatumika kuhusisha kitu kipana, kama kifurushi, ikimaanisha kwamba sio tu mshahara, bali manufaa mengine mengi ambayo yamejumuishwa katika "kifurushi" hiki. Kwa ujumla, Mshahara hurejelewa kama malipo yanayotolewa kwa mfanyakazi kwa huduma au kazi yake. Kwa kawaida, hii ni malipo ya mshahara au mshahara. Hata hivyo, Ujira ni mpana zaidi na haujumuishi tu malipo ya mara kwa mara anayopewa mfanyakazi bali pia malipo mengine na manufaa yasiyo ya kifedha. Ni kifurushi kizima kinachotolewa kwa mfanyakazi wakati wa muhula wake wa ajira na mwajiri. Faida za kifedha ni pamoja na mshahara, malipo ya saa ya ziada, malipo ya likizo, bonasi na malipo yanayohusiana na utendaji. Malipo yasiyo ya fedha yanarejelea manufaa kama vile utoaji wa gari la kampuni, bima ya matibabu na/au hospitali, chakula na malazi, pensheni au mipango ya kustaafu, miradi ya usaidizi wa familia, malezi ya watoto, usajili na manufaa mengine yoyote.
Utoaji wa gari la kampuni ni malipo
Kuna tofauti gani kati ya Fidia na Ujira?
Ni dhahiri basi kwamba masharti ya Fidia na Ujira si visawe. Ingawa tabia ya kawaida ni kusawazisha istilahi hizi mbili, hii si sahihi.
• Fidia, kwa hakika, inarejelea njia ya malipo ya fedha kwa ajili ya utendaji wa baadhi ya kazi au huduma au kama fidia ya uharibifu au jeraha lililotokea. Kwa hivyo, ni ya kifedha.
• Kinyume chake, Ujira ni neno pana zaidi na haurejelei tu malipo ya pesa kwa ajili ya utendaji wa kazi au huduma, lakini pia hujumuisha malipo yasiyo ya kifedha kama vile bima ya matibabu, usaidizi wa familia, nyumba, usafiri, pensheni. miradi na/au mafao mengine ya kustaafu. Kimsingi, ni pamoja na Fidia inayolipwa kwa mfanyakazi kwa uharibifu au jeraha alilopata mfanyakazi.
