Kuzimwa dhidi ya Kufukuzwa kazi
Kupoteza ajira ndiyo laana kubwa zaidi wanayosema kwani huleta ugumu kwa familia nzima. Kuna njia nyingi tofauti ambazo mwanamume anaweza kupoteza kazi yake kwa 'kuachishwa kazi' na kufukuzwa kuwa vivumishi ambavyo hutumika kuashiria matokeo sawa ya upotezaji wa kazi kwa mtu binafsi. Licha ya kufanana, mkuu kuwa kuachishwa kazi bila hiari, kuna tofauti kati ya kuachishwa kazi na kufukuzwa ambazo zitaangaziwa katika makala haya.
Zimezimwa
Ley off ni msemo ambao umekuwa wa kawaida katika siku hizi za kuteleza za waridi za kutisha. Huku ni kusitishwa kwa ajira kwa mtu binafsi kunakotokana na kupunguzwa kazi. Hii hutokea, si kwa sababu ya uzembe wowote wa wafanyakazi, lakini kwa sababu ya haja ya marekebisho. Biashara inapodorora au inapitia mzunguko wa mahitaji dhaifu, inakuwa muhimu kwa usimamizi kupunguza idadi ya wafanyikazi. Wakati mwingine, kuachishwa kazi kunatajwa katika mkataba wa ajira ambapo wahusika wanakubali kwamba mfanyakazi huyo ataachishwa kazi ikiwa utendakazi wake hautakuwa wa kuridhisha katika kipindi cha majaribio.
Imefutwa kazi
Hakuna anayependa wazo la kufutwa kazi. Kufukuzwa kazi kunamkumbusha mtu kusitishwa kwa ajira bila kukusudia kunakotokea kwa sababu ya utendaji mbaya au tabia mbaya ya mfanyakazi. Iwapo mtu amefukuzwa kazi, anadharauliwa kwani kufukuzwa kwake ni kwa sababu ya kushindwa kwake badala ya kushindwa au shida ya usimamizi. Kupata gunia au kufukuzwa kazi ni masharti mengine yanayofanana na hayo ya kufukuzwa kazi. Iwapo mtu amefukuzwa kazi anapata tabu kupata kazi kwani waajiri watarajiwa hawapendi kuajiri watu waliofukuzwa kazi.
Kuna tofauti gani kati ya Kufukuzwa kazi na Kufukuzwa kazi?
• Ingawa kuachishwa kazi na kufukuzwa kazi kunamaanisha kuachishwa kazi bila kukusudia, kufukuzwa kazi kuna maana hasi na inachukuliwa kuwa ni ya kukosa heshima kwani inadhaniwa kuwa imetokana na utendakazi mbaya au tabia ya mfanyakazi.
• Kuachishwa kazi ni kivumishi kinachoakisi matatizo yanayokumba wasimamizi kama vile kuzorota kwa uchumi au urekebishaji upya.
• Kuna nafasi ya kuajiriwa tena wakati mtu ameachishwa kazi lakini hakika si wakati amefukuzwa.
• Kuachishwa kazi hakuleti fedheha kwa mfanyakazi kwani hakuakisi tathmini ya utendakazi au tabia yake.
• Kuachishwa kazi kunaweza kuwa kwa muda, lakini kufyatua risasi ni kwa kudumu.
• Watu walioachishwa kazi huenda wakapokea marupurupu ya ukosefu wa ajira kwani kupoteza kazi hakuzingatiwi kosa lao.
• Kuachishwa kazi ni hali ya mkazo zaidi kwa mtu binafsi kuliko kuachishwa kazi.
