Cheo cha Kazi dhidi ya Kazi
Cheo cha kazi na kazi ni maneno ambayo yanafanana sana, na hutumiwa kutoa maelezo mafupi kuhusu kile mfanyakazi hufanya ili kupata riziki. Kwa sababu ya kufanana kwao, maneno haya kawaida huchanganyikiwa kumaanisha sawa, ingawa ni tofauti kabisa. Cheo cha kazi ni maalum zaidi kuliko kazi na hutoa wazo wazi la aina gani ya kazi ambayo mfanyakazi hufanya. Makala yanayofuata yanafafanua masharti haya na kuonyesha jinsi yanavyotofautiana.
Jina la Kazi
Cheo cha kazi ni maelezo kuhusu kazi/nafasi/nafasi uliyoshikilia na inatoa wazo fupi kuhusu kazi hiyo. Majina ya kazi hutumika kama njia ya kutofautisha na kuainisha nyadhifa mbalimbali katika shirika. Majina ya kazi pia ni muhimu kwa mwajiriwa anayeweza kuajiriwa wakati wa kutafuta kazi, na hutumiwa na waajiri wakati wa kutafuta mgombea anayefaa katika dimbwi la talanta. Jina la kazi linatoa muhtasari mfupi wa majukumu ya kazi au kiwango cha nafasi inayoshikiliwa katika shirika.
Cheo cha kawaida cha kazi kitajumuisha maneno kama vile meneja, mtendaji, msaidizi, mshirika, mkuu, mkurugenzi, n.k. Kuna majina ya kazi ambayo yana taarifa zaidi na kufafanua kile kinachofanywa kazini; kama vile mhasibu, meneja wa fedha, mpanga programu, fundi bomba, mpishi, n.k. Kuna matukio ambayo majina ya kazi yanaweza pia kuwa muhimu katika madhumuni ya usimamizi. Majina mahususi ya kazi yanaweza kuunganishwa ili kulipa alama ili kusaidia katika usimamizi, na vyeo vya kazi pia hutumiwa kubainisha njia ya kazi na kutumika kama ngazi ya kazi ambapo mfanyakazi anaweza kuendelea kutoka cheo kimoja hadi kingine kupitia kupandishwa cheo.
Kazi
Kazi ni dhana pana zaidi kuliko jina na inaelezea sekta nzima ya kazi ambayo idadi ya vyeo sawa inaweza kuwa sehemu yake. Kazi pia inaweza kuelezewa kuwa sekta au sekta ambayo mfanyakazi angependa kufanya kazi. Kwa maneno rahisi, kazi hufafanua njia za mtu za kujipatia riziki. Mifano ya kazi ni pamoja na mmiliki wa biashara, mtoa huduma za afya, huduma kwa wateja, fedha, ukarimu, elimu, rejareja, n.k. Kama unavyoona, maneno kama haya yanaelezea mkusanyiko mpana wa mada ambazo ni sehemu ya sekta kubwa. Kuna matukio ambayo mwajiri atatangaza nafasi inayopatikana kama kazi. Hii itakuwa ya kuvutia vipaji mbalimbali, ambapo mwajiri basi anaweza kukagua wagombeaji na kutafuta wanaofaa zaidi kwa kazi hiyo. Hata hivyo, kutafuta kujaza nafasi kwa kuwasilisha maelezo ya kazi inapaswa kutumika tu wakati kampuni inahitaji maombi kutoka kwa wataalamu mbalimbali katika uwanja huo, kwani kwa kufanya hivyo, mwajiri ana hatari ya kuvutia watu ambao huenda hawafai kazi iliyotangazwa.
Cheo cha Kazi dhidi ya Kazi
Kichwa na kazi ni maneno yanayohusiana sana. Masharti haya yote mawili yanatoa utangulizi mfupi wa aina ya kazi ambayo mtu huyo ameajiriwa. Licha ya uhusiano wao wa karibu, masharti ya jina na kazi ni tofauti. Cheo cha kazi cha mtu kinatoa maelezo ya kile mwenye cheo anachofanya kwa riziki, na kinaweza kuonyesha ni kiwango gani cha shirika (kwa mujibu wa uongozi/wajibu) mmiliki wa kazi yuko. Kazi, kwa upande mwingine, ni kubwa sana. muda mrefu zaidi, na inafafanua sekta ya maslahi au sekta ambayo mfanyakazi angependa kufanya kazi. Kwa mfano, jina litakuwa jambo mahususi kama daktari wa upasuaji wa moyo na mishipa, ilhali kazi inaweza kuwa kama vile mtoa huduma za afya au daktari.
Muhtasari:
Tofauti Kati ya Cheo cha Kazi na Kazi
• Kichwa na kazi ni maneno yanayohusiana sana. Masharti haya yote mawili yanatoa utangulizi mfupi wa aina ya kazi ambayo mtu huyo ameajiriwa.
• Majina ya kazi hutumika kama njia ya kutofautisha na kuainisha nyadhifa mbalimbali katika shirika.
• Kazi ni dhana pana kuliko cheo na inaelezea sekta nzima ya kazi ambayo idadi ya vyeo sawa inaweza kuwa sehemu yake.
