Tofauti Kati ya Kufanya Kazi kwa Bidii na Kazi Bora

Orodha ya maudhui:

Tofauti Kati ya Kufanya Kazi kwa Bidii na Kazi Bora
Tofauti Kati ya Kufanya Kazi kwa Bidii na Kazi Bora

Video: Tofauti Kati ya Kufanya Kazi kwa Bidii na Kazi Bora

Video: Tofauti Kati ya Kufanya Kazi kwa Bidii na Kazi Bora
Video: Hii Ndio Kanuni Bora Ya Kufanya Chochote Na Kufanikiwa Katika Maisha. 2024, Julai
Anonim

Bidii dhidi ya Kazi Mahiri

Kama kazi ina dhima kubwa katika maisha ya mwanadamu, hebu tuone kazi ngumu ni ipi, kazi ya busara ni nini, na nini, kwa kweli, tofauti kati ya bidii na kazi nzuri. Ingawa baadhi yetu huwa na mwelekeo wa kufurahia kazi tunayofanya, wengine wetu hawafurahii. Yote inategemea jinsi tunavyoendelea na kazi ambayo tumepewa. Tunapozungumza juu ya kazi, mara nyingi tunasikia juu ya dhana mbili zinazoitwa kazi ngumu na kazi nzuri. Katika siku za kisasa, tunapendelea kufanya kazi kwa busara kuliko kufanya kazi kwa bidii, tukizingatia kuwa ni bora zaidi na isiyo na taabu. Kazi ngumu inaweza kufafanuliwa kuwa kazi ambayo inachukua bidii na kujitolea. Hii mara nyingi huhusishwa na kujitolea sana kimwili kutoka kwa mfanyakazi. Walakini, kazi nzuri ni mahali ambapo kazi inakamilishwa kwa bidii kidogo kupitia upangaji sahihi na usimamizi. Makala haya yanajaribu kuangazia tofauti kati ya dhana hizi mbili, bidii na kazi mahiri huku yakifafanua asili ya dhana.

Kazi Ngumu ni nini?

Mara nyingi inasemwa kuwa ili kufanikiwa lazima mtu afanye kazi kwa bidii. Tangu nyakati za zamani, watu wamekuwa na dhana hii kwamba ikiwa mtu hafanyi kazi kwa bidii, mtu huyo hushindwa kufanikiwa. Hata hivyo, katika mazingira ya kazi, mara nyingi tunaona watu binafsi wanaofanya kazi kwa bidii, lakini wanaishia na uzalishaji mdogo. Hii inaangazia kwamba kufanya kazi kwa bidii siku zote hakuhakikishii mafanikio na tija.

Ikiwa mtu anajishughulisha na kazi fulani, ambayo haichangii kuleta mabadiliko, basi bidii yake yote itakuwa bure. Hivyo, kufanya kazi kwa bidii kunaweza kufafanuliwa kuwa kufanya kazi kwa saa nyingi kupitia kazi isiyoisha na kujidhabihu sana. Sadaka hii inaweza kusababisha dhiki, wasiwasi, taratibu za kazi zisizo na afya na kutoridhika. Hii ni dhana ya kizamani sana ambayo watu wanayo kuhusu kazi. Katika jamii ya kisasa, watu wanavutiwa zaidi na kufikia tija kubwa au mafanikio kwa bidii kidogo. Hapa ndipo dhana ya kazi bora inapotumika.

Tofauti Kati ya Kufanya Kazi kwa Bidii na Kazi Bora
Tofauti Kati ya Kufanya Kazi kwa Bidii na Kazi Bora

Kazi mahiri ni nini?

Wacha tuangalie dhana ya kazi bora kwa karibu. Kazi ya busara haimaanishi kuwa kazi ni rahisi. Kinyume chake, ni kazi ile ile iliyokamilishwa tofauti. Kazi ya busara inafanya kazi kwa ufanisi na kwa ufanisi kupitia kupanga, kusimamia, kugawa majukumu na kuwa na malengo ya kweli. Unapofanya kazi kwa busara, ni muhimu kuanza siku na mpango. Mtu binafsi anahitaji kuwa na mpango sahihi ili kazi iweze kukamilika kwa njia inayofaa. Hii inapunguza kusahau na kufanya upya mambo yale yale. Pia, ni muhimu kuwa na malengo ya kweli, ambayo yanaweza kufikiwa na pia kupungua wakati mzigo wa kazi ni mwingi. Hii inaruhusu mtu kukaa umakini na kamili ya nishati. Jambo lingine muhimu katika kufanya kazi kwa busara ni kulinganisha kazi na matokeo yanayotarajiwa na kuja na mikakati ya kufikia matokeo yanayotarajiwa.

Kuna faida kadhaa za kufanya kazi kwa busara. Inahakikisha afya bora kwani sio kazi ngumu kama kazi ngumu. Inaruhusu mtu kuzingatia nguvu zake zote katika kufikia tija. Mtu ana uwiano bora wa maisha ya kazi na ameridhika na kazi.

Kuna tofauti gani kati ya Kufanya Kazi kwa Bidii na Kufanya Kazi kwa Ujanja?

• Kufanya kazi kwa bidii kunafanya kazi kwa saa nyingi kupitia kazi isiyoisha.

• Hii sio tu gumu na haina mwisho, lakini inaweza kuwa na madhara kwa mfanyakazi.

• Kufanya kazi kwa bidii siku zote hakuhakikishii tija ya juu zaidi.

• Kazi ya busara pia ni kazi ngumu, lakini imepangwa kwa ufanisi ili kupata tija.

• Hii inajumuisha kupanga, kuweka vipaumbele, kuweka malengo ya kweli, kudhibiti na kukabidhi kazi.

• Tofauti na kufanya kazi kwa bidii, katika kufanya kazi kwa busara, mkazo huwekwa kwenye matokeo yanayotarajiwa na kazi hupangwa ili kuifanikisha.

Ilipendekeza: