Utangulizi dhidi ya Mwelekeo
Mfanyakazi mpya anapojiunga na kampuni anaongozwa katika utangulizi/mwelekeo au programu ya utangulizi na mwelekeo. Hii inawachanganya wengi katika HR kwani wengine wanaamini ni introduktionsutbildning wakati wengine wanairejelea kama mwelekeo. Je, maneno haya mawili ni sawa au kuna tofauti fulani kati ya dhana hizi mbili? Makala haya yanajaribu kuweka wazi dhana mbili zinazohusiana lakini tofauti ambazo ni sehemu ya mpango wowote wa uanzishwaji ambao umeundwa ili kumfanya mfanyakazi ahisi utulivu na kujifunza sheria na kanuni za kampuni kwa njia rahisi.
Kila kampuni au shirika lazima liwe na programu ya utangulizi na mwelekeo ili mfanyakazi mpya ajifunze sheria na kanuni za kampuni haraka. Mpango huo pia unamfanya afahamu muundo wa shirika la kampuni, watu ambao anapaswa kuingiliana na kuripoti mambo, na pia mafunzo halisi ambayo mtu anapaswa kupata ili kutekeleza jukumu na majukumu aliyopewa. Utangulizi ni wa muda mfupi zaidi wakati mwelekeo unaweza kuchukua hadi wiki. Uingizaji huja kwanza na kwa kawaida hufuatiwa na mwelekeo. Induction ni isiyo rasmi zaidi kuliko mwelekeo. Kuanzishwa kunamaanisha kumtambulisha mfanyakazi mpya pamoja na wafanyakazi wengine wote ili kumfanya ajisikie ametulia. Anapewa hakikisho la kampuni na yuko zaidi katika mfumo wa uwasilishaji kuliko katika mfumo wa mafunzo ambayo ndio mwelekeo. Utangulizi unatoa wazo la aina ya shirika analokwenda kufanya kazi nalo na kwa ujumla ili kumfanya ajisikie vizuri zaidi na majengo na watu ndani ya shirika.
Mwelekeo ni mpango rasmi zaidi unaofuata utangulizi na kwa kawaida huwa na kumfahamisha mfanyakazi na mazingira yake ya kazi, mashine na vifaa, na kazi na kazi ambazo mfanyakazi mpya anatarajiwa kufanya. Ikiwa mfanyakazi mpya atafanya makosa, inachukuliwa kama sehemu ya mchakato wake wa kujifunza. Makosa hupungua polepole kwa wingi na mara kwa mara na kufikia wakati uelekeo unakamilika, programu humfanya mfanyakazi kuwa tayari kukabiliana na changamoto za kazi yake.
|
Kwa kifupi: Utangulizi dhidi ya Mwelekeo • Utangulizi na mwelekeo ni sehemu ya programu ambayo imeundwa ili kumfanya mfanyakazi mpya astarehe katika shirika na kumfanya ajifunze kazi anayopaswa kufanya kwa njia rahisi. • Utangulizi huja kwanza na hufuatwa na mwelekeo • Uanzishaji si rasmi ilhali mwelekeo ni rasmi zaidi. • Utangulizi ni mfupi zaidi, mara nyingi ni wa siku ilhali mwelekeo unaweza kuchukua hadi siku 7. |
• Mwelekeo unahusisha mafunzo halisi ambayo humtayarisha mfanyakazi kwa kazi yake.
