Boss vs Kiongozi
Tofauti Muhimu: Kiongozi huongoza, husikiliza, hufundisha na kujifunza huku Bosi akiamuru, kuagiza na kupuuza
Ingawa masharti haya yote mawili, bosi na kiongozi, yanafanana, kuna tofauti kati ya bosi na kiongozi, katika mazingira ya kisasa ya biashara. Kiongozi na bosi wana sifa mbili tofauti. Kiongozi anaweza kuwa bosi, lakini kila bosi hawezi kuwa kiongozi. Wao ni haiba mbili tofauti. Soma ili kuelewa tofauti kati ya bosi na kiongozi.
Bosi ni nani?
Bosi anaweza kutambuliwa kama mtu binafsi ambaye anafanya kazi kama msimamizi wa papo hapo wa kundi mahususi la wafanyakazi ambao wana mamlaka ya kufanya maamuzi fulani kwa niaba ya kampuni. Neno bosi linaweza kutumiwa kurejelea mfanyakazi yeyote katika kampuni aliye katika ngazi ya juu akiwemo msimamizi, mtendaji mkuu, meneja, mkurugenzi au Mkurugenzi Mtendaji.
Kiongozi ni nani?
Kiongozi ni mtu anayeweza kuathiri tabia za wengine. Daima wanafanya kazi ili kufikia maono ya shirika na daima wanawatia moyo na kuwatia moyo wasaidizi wao kazini. Kuwa kiongozi kunahitaji kujitolea sana kufikia mafanikio. Viongozi wanachukuliwa kuwa kielelezo kwa kila mtu, na wanawatia moyo watu walio karibu nao. Wafanyikazi hupata motisha ya kufanya kazi na watu kama hao. Wanawasikiliza walio chini yao na kuwawezesha. Watendaji bora hutuzwa na viongozi wazuri. Wakubwa wanajali sana matokeo ya mchakato na viongozi wanahisi kuwajibika kwa mchakato wa matokeo hayo na watu wanaoyaona.
Kuna tofauti gani kati ya Bosi na Kiongozi?
Sheria za viongozi na za Bosi
Kiongozi anaongoza mbele. Kiongozi huwaongoza walio chini yake kufanya kazi kuelekea mafanikio kwa kuwatia moyo na kuwatia moyo na kuwatia moyo huku bosi siku zote akijaribu kuwatawala wafanyakazi bila kuwatia moyo wa kusonga mbele.
Kiongozi anasikiliza na kuongea huku Bosi akiamuru
Bosi huwa na tabia ya kutoa maagizo kwa wafanyakazi wake akitarajia kwamba wangemsikiliza na kumtii. Hata hivyo, kiongozi huwa anakaribisha maoni ya wafuasi wake na kuyapa kipaumbele kila mara.
Kiongozi hutoa ushauri, kujadili masuala na kutoa mrejesho wa moja kwa moja kwa wafanyakazi. Kiongozi anapofikiwa, mfanyakazi binafsi hujihisi kuwa na nguvu na kujenga imani kuwahusu.
Kiongozi anabainisha uwezo wa mfanyakazi huku Bosi akistawi kutokana na udhaifu wa mfanyakazi
Baadhi ya wakubwa wanawakatisha tamaa wafanyakazi wao kwa kuzingatia udhaifu wao, lakini viongozi wanawapa motisha wafanyakazi kwa kuzingatia uwezo wao. Viongozi hutoa fursa kwa wafanyikazi wao kukuza uwezo wao huku wakipunguza udhaifu wao. Viongozi hutambua ujuzi wa wafanyakazi wanapofanya kazi nao na kisha kugawa kazi kwenye maeneo hayo ili kupata matokeo yenye ufanisi.
Kiongozi hufundisha na kujifunza huku Bosi akitarajia na kupuuza
Kiongozi wa kweli anajistahi, na hasiti kujifunza kutoka kwa wale walio katika ngazi za chini katika uongozi wa shirika. Hii inaonyesha tabia ya kiongozi kuwa makini na wasaidizi wake, akijua kwamba daima kuna zaidi ya kujifunza kutoka kwao. Kiongozi bora huwa anashiriki maarifa na uzoefu wake na wengine badala ya bosi.
Kiongozi mzuri hana upendeleo
Kiongozi huanzisha uhusiano sawa na kila mtu. Kiongozi mzuri siku zote hutendea kila mtu kwa usawa na haruhusu matakwa ya kibinafsi kama wakubwa wengi.
Usomaji Zaidi:
