Mafunzo dhidi ya Kujifunza
Mafunzo na kujifunza ni dhana ambazo zinahusiana kwa karibu. Mara nyingi hawaeleweki kuwa kitu kimoja, na wengine kwa makosa hutumia maneno haya kwa kubadilishana. Ingawa kujifunza na mafunzo yote husababisha mtu binafsi kupata maarifa na ujuzi, namna ambayo ujuzi na ujuzi hupatikana ni tofauti kabisa. Mafunzo yanaweza kuhusisha kuwa na mpango wa mafunzo uliopangwa na matokeo yanayohitajika, ilhali kujifunza hakuna vikwazo hivyo. Nakala inayofuata inatoa maelezo ya kina juu ya kila neno na inaonyesha kufanana na tofauti kati ya hizi mbili.
Mafunzo
Mafunzo ni pale mtu binafsi ataundwa katika hali anayotaka. Wakati mtu anafunzwa, matokeo ambayo yanatarajiwa kutoka kwa mtu binafsi yatawekwa kwanza. Hili likishafanyika programu ya mafunzo itatolewa ili kukidhi mahitaji haya mahususi. Mashirika huwa na programu za mafunzo ya kuwafundisha wafanyakazi jinsi mambo yanavyofanywa ndani ya shirika na kudumisha hali ya usawa. Hii inaweza kuwa na faida katika kazi zinazohitaji taratibu maalum sana; hata hivyo, kwa upande mwingine, mafunzo yanaonekana kuwa na vikwazo kabisa. Mafunzo yanaweza kusababisha mtu kujua tu kile kinachohitajika na kinachotarajiwa kutoka kwake, lakini hawezi kumsaidia kufikiria nje ya boksi. Hii inaweza kuzuia ubunifu wa mtu huyo, na uwezo wa kuunda michakato na taratibu bora zaidi.
Kujifunza
Kujifunza ni mchakato wa mtu kushiriki kikamilifu katika baadhi ya shughuli ambapo mtu hutiwa msukumo wa kupata ujuzi na maarifa kupitia kufanya mambo mwenyewe. Uzoefu wa kufanya mambo huathiri sana ujifunzaji wa mtu kwani kuna mambo kadhaa ambayo hujifunza kupitia uzoefu ambayo hayawezi kufundishwa kwa njia nyingine yoyote. Kujifunza kunahusiana na dhana za kufikiri, kuelewa, kuchunguza, kufanya majaribio, ubunifu, udadisi, elimu, maendeleo na ukuaji. Mtu anapojifunza jinsi mambo yanavyofanywa, hapati tu ujuzi na ujuzi, bali pia hupata njia mpya ambazo mambo yanaweza kufanywa kwa kutumia ubunifu na uelewa wao binafsi.
Mafunzo dhidi ya Kujifunza
Mashirika, vyuo vikuu na taasisi zingine za kubadilishana maarifa zinasisitiza umuhimu wa kujifunza juu ya mafunzo. Hii ni kwa sababu mafunzo yana vikwazo kiasili na mtu binafsi atafunzwa tu kulingana na kile ambacho shirika au chuo kikuu au taasisi nyingine yoyote inaona kuwa matokeo ambayo yanapaswa kufikiwa. Kujifunza kunaweza kuwa na manufaa kwa njia nyingi kwani kunamsaidia mtu kuelewa, kujaribu na kupata uzoefu wa mambo ambayo yanaweza kuwa na ufanisi zaidi wakati wa kushughulikia matatizo na masuala. Mafunzo yanaweza, hata hivyo, kuwa muhimu sana wakati kampuni inahitaji kufundisha wafanyakazi wao utaratibu au mchakato uliopangwa. Hata hivyo, kujumuisha kipengele cha kujifunza katika mafunzo kunaweza kusababisha matokeo bora zaidi ya utendaji.
Muhtasari:
Kuna tofauti gani kati ya Mafunzo na Kujifunza?
• Mafunzo na kujifunza ni dhana ambazo zinahusiana kwa karibu. Mara nyingi hazieleweki kuwa kitu kimoja, na wengine kwa makosa hutumia maneno haya kwa kubadilishana.
• Kujifunza ni mchakato wa mtu kushiriki kikamilifu katika baadhi ya shughuli ambapo mtu anahamasishwa kupata ujuzi na maarifa kupitia kufanya mambo mwenyewe.
• Mafunzo ni pale mtu binafsi ataundwa katika hali anayotaka. Wakati mtu anafunzwa, matokeo ambayo yanatarajiwa kutoka kwa mtu binafsi yatawekwa kwanza. Hili likishafanyika programu ya mafunzo itatolewa ili kukidhi mahitaji haya mahususi.
