Tofauti Muhimu – Likizo ya Mwaka dhidi ya Malipo ya Likizo
Likizo ya mwaka na malipo ya likizo ni aina mbili muhimu za likizo ambapo wafanyakazi wanapewa muda wa kutokuwepo kazini. Sheria za kazi katika nchi zimekuwa kali katika muongo uliopita na kwa sababu hiyo, sera za likizo ya kila mwaka zimeanzishwa vyema kote ulimwenguni. Sera ya kuondoka mara nyingi ni tofauti kutoka nchi moja hadi nyingine na pia kutoka kwa kampuni hadi kampuni. Tofauti kuu kati ya likizo ya mwaka na malipo ya likizo ni kwamba likizo ya mwaka ni likizo ya kila mwaka ya likizo inayotolewa kwa wafanyikazi na mwajiri ambapo wafanyikazi wanaweza kutumia wakati husika kwa matumizi ya kibinafsi wakati malipo ya likizo hulipwa kwa likizo kama vile Siku ya Krismasi na Shukrani. ambapo mfanyakazi anaruhusiwa kuchukua likizo kwa kawaida bila kupunguzwa kwa mshahara.
Likizo ya Mwaka ni nini?
Likizo ya mwaka inafafanuliwa kuwa muda wa likizo unaolipwa unaotolewa kwa mfanyakazi na mwajiri ambapo mfanyakazi anaweza kutumia muda husika kwa matumizi binafsi. Wafanyakazi mara nyingi hutakiwa kutoa notisi ya mapema na kupanga likizo ya kila mwaka ili kuhakikisha kwamba mwajiri ana muda wa kutosha wa kupanga utumishi na mahitaji bila mfanyakazi.
Idadi ya siku zinazotolewa kama likizo ya mwaka ni kipengele ambacho nchi zote huchukulia kuwa muhimu na idadi hii inatofautiana kati ya nchi na nchi. Mifano michache imetajwa hapa chini.
Kielelezo 01: Nchi zina sera tofauti za likizo ya kila mwaka.
Likizo iliyotolewa ya mwaka pia inategemea idadi ya miaka ya huduma; idadi ya majani huongezeka kwa miaka ya huduma.
Mf.
- Nchini Iraq, muda wa likizo ya mwaka ya mfanyakazi utaongezwa kwa siku 2 baada ya kila miaka 5 ya ziada ya huduma endelevu na mwajiri yuleyule.
- Nchini Japani, wafanyakazi ambao wameajiriwa mfululizo kwa angalau mwaka mmoja na nusu watapewa likizo ya siku moja ya ziada kwa kila mwaka wa huduma, hadi siku zisizozidi 20 za likizo.
Holiday Pay ni nini?
Kama jina linavyopendekeza, malipo ya likizo hulipwa kwa likizo kama vile Sikukuu ya Krismasi na Shukrani wakati mfanyakazi anaruhusiwa kuchukua likizo kwa kawaida bila kupunguzwa kwa mshahara. Idadi ya likizo maalum za biashara ni tofauti kutoka nchi hadi nchi.
Mf. Ireland- siku 9
Sera za kuondoka katika nchi tofauti pia hutofautiana kutokana na vipengele vya kisheria. Kwa hivyo, ujuzi wa majani unaweza kuimarishwa kwa kurejelea mifano.
Sera ya Kawaida ya Malipo ya Likizo
Nchini Marekani, wafanyakazi wana haki ya kupata likizo kumi zinazolipwa kila mwaka. Hizi ni Siku ya Mwaka Mpya, Martin Luther King, Jr. Day, Siku ya Kuzaliwa ya Washington, Siku ya Kumbukumbu, Siku ya Mashujaa, Siku ya Wafanyakazi, Siku ya Columbus, Siku ya Shukrani na Siku ya Krismasi. Hata hivyo, haijalazimishwa katika Sheria ya Viwango vya Haki ya Kazi (FLSA) kwa waajiri kulipia likizo. Kwa sababu hiyo, mipango ya likizo huamuliwa kati ya mwajiri na mwajiriwa au kati ya mwajiri na mwakilishi wa mfanyakazi kama vile chama cha wafanyakazi.
Sera ya Kufanya kazi katika Likizo
Waajiri hawatakiwi kulipa ziada (zaidi ya kiwango cha kawaida cha malipo) kwa kufanya kazi kwenye likizo isipokuwa kama imebainishwa vinginevyo katika mkataba wa ajira. Hii pia itatofautiana kati ya nchi na wakati mwingine inategemea mwajiri.
Mf. nchini Ufilipino, ikiwa mfanyakazi anafanya kazi wakati wa likizo ya kawaida, atalipwa asilimia 200 ya malipo ya kawaida ya siku kwa saa nane za kwanza.
Kielelezo 02: Krismasi ni sikukuu inayoadhimishwa kote ulimwenguni
Kuna tofauti gani kati ya Likizo ya Mwaka na Malipo ya Likizo?
Likizo ya Mwaka dhidi ya Malipo ya Likizo |
|
| Likizo ya mwaka inafafanuliwa kuwa likizo ya kulipwa kutoka kazini inayotolewa kwa wafanyakazi na mwajiri ambapo wafanyakazi wanaweza kutumia muda husika kwa matumizi binafsi. | Malipo ya likizo hulipwa kwa likizo kama vile Sikukuu ya Krismasi na Shukrani wakati mfanyakazi anaruhusiwa kuchukua likizo bila kupunguzwa mshahara. |
| Sababu za Kutoa Likizo hiyo | |
| Likizo ya kila mwaka huruhusu wafanyikazi kuchukua likizo kwa sababu yoyote ya kibinafsi. | Malipo ya likizo huruhusu wafanyikazi kuchukua likizo kwa siku za sherehe za kidini na kitaifa na siku yoyote ya aina hiyo. |
| Hiari ya Mwajiri na Mwajiriwa | |
| Likizo ya mwaka hutolewa kwa siku zinazohitajika na mfanyakazi baada ya majadiliano na mwajiri. | Malipo ya likizo yanaruhusiwa kulingana na mipangilio ya kisheria. |
Muhtasari – Likizo ya Mwaka dhidi ya Malipo ya Likizo
Tofauti kati ya likizo ya mwaka na malipo ya likizo ni tofauti; likizo ya kila mwaka ni likizo ya kulipwa iliyotolewa kwa matumizi ya kibinafsi ya mfanyakazi wakati malipo ya likizo yanaruhusu kuchukua likizo bila kupunguzwa kwa malipo. Usawa hauwezi kuanzishwa katika sera za likizo kwa vile zinabadilika katika muktadha wa nchi na kampuni. Hata hivyo, kuruhusu aina zote mbili za likizo ni sharti la kisheria na baadhi ya wafanyakazi hujumuisha likizo za benki kama sehemu ya likizo ya mwaka.
Pakua Toleo la PDF la Likizo ya Mwaka dhidi ya Malipo ya Likizo
Unaweza kupakua toleo la PDF la makala haya na uitumie kwa madhumuni ya nje ya mtandao kulingana na madokezo ya manukuu. Tafadhali pakua toleo la PDF hapa Tofauti Kati ya Likizo ya Mwaka na Malipo ya Likizo.
