Tofauti Muhimu – Mechanic vs Mshikamano wa Kikaboni
Mshikamano wa Kimekanika na Kikaboni ni dhana mbili zinazojitokeza katika uwanja wa sosholojia ambapo tofauti kuu inaweza kutambuliwa. Dhana hizi zilianzishwa kwanza na Emilie Durkheim, mhusika mkuu katika Sosholojia. Durkheim alikuwa mtendaji ambaye alikuwa na matumaini juu ya mgawanyiko wa wafanyikazi katika jamii. Mtazamo wake umenaswa katika kitabu kiitwacho ‘Mgawanyiko wa kazi katika jamii’ ambacho kilichapishwa kwa mara ya kwanza mwaka wa 1893. Katika kitabu hiki, aliwasilisha dhana mbili zinazojulikana kama mechanic solidarity na organic solidarity. Tofauti kuu kati ya mechanic na mshikamano wa kikaboni ni kwamba ingawa mshikamano wa makanika unaonekana katika jamii za kabla ya viwanda, mshikamano wa kikaboni unaonekana katika jamii za viwanda.
Mshikamano wa Mitambo ni nini?
Dhana ya mshikamano inatumika katika sosholojia kuangazia makubaliano na uungwaji mkono uliopo katika jamii ambapo watu wanashiriki mifumo yao ya imani na kufanya kazi pamoja. Durkheim hutumia neno mshikamano wa makanika kurejelea jamii zinazotawaliwa na mfanano. Nyingi za jamii zilizokuwa kabla ya viwanda kama vile jamii za uwindaji na kukusanya, jamii za kilimo ni mifano ya mshikamano wa kimakanika.
Sifa kuu za jamii kama hizi ni kwamba watu wanashiriki mifumo ya imani moja na kufanya kazi na wengine kwa ushirikiano. Shughuli za jumuiya ni kiini cha jamii kama hizo. Kuna ulinganifu mwingi kati ya watu katika mawazo yao, vitendo, elimu na hata katika kazi wanayofanya. Kwa maana hii, kuna nafasi ndogo sana ya mtu binafsi. Sifa nyingine ya mshikamano wa makanika ni kwamba kuna sheria kandamizi. Pia, kuna kutegemeana kidogo sana kati ya watu kwani wote wanahusika katika aina zinazofanana za kazi.
Organic Solidarity ni nini?
Mshikamano wa kikaboni unaweza kuonekana katika jamii ambazo kuna utaalamu mwingi unaosababisha kutegemeana kwa juu kati ya watu binafsi na mashirika. Tofauti na mshikamano wa makanika, ambapo kuna usawa mwingi kati ya watu, picha tofauti inaweza kuonekana katika mshikamano wa kikaboni. Hii inaonekana katika jamii zilizoendelea kiviwanda kama vile jamii nyingi za kisasa, ambapo watu wana majukumu maalum na kazi maalum. Kwa kuwa kila mtu ana jukumu maalum, hii husababisha kiwango cha juu cha kutegemeana kwa sababu mtu mmoja hawezi kufanya kazi zote.
Baadhi ya sifa kuu za mshikamano wa kikaboni ni umoja wa hali ya juu, sheria za kikatiba na shirika, kutokuwa na dini, idadi kubwa ya watu na msongamano. Durkheim anadokeza kwamba ingawa kuna mgawanyiko mkubwa wa wafanyikazi katika mshikamano wa kikaboni, hii ni muhimu kwa utendaji wa jamii kwa sababu mchango ambao kila mtu hutoa kwa jamii huiwezesha jamii kufanya kazi kama kitengo cha kijamii.
Kuna tofauti gani kati ya Mechanic na Organic Solidarity?
Ufafanuzi wa Mshikamano wa Kimekanika na Kikaboni:
Mshikamano wa Kimekanika: Mshikamano wa kimakanika kurejelea jamii zinazotawaliwa na mfanano.
Mshikamano wa Kikaboni: Mshikamano wa kikaboni unaweza kuonekana katika jamii ambazo kuna utaalamu mwingi unaosababisha kutegemeana kwa juu kati ya watu binafsi na mashirika.
Sifa za Mitambo na Mshikamano wa Kikaboni:
Zingatia:
Mshikamano wa Kimekanika: Mshikamano wa kimakanika huzingatia kufanana.
Mshikamano wa Kikaboni: Mshikamano wa kikaboni huzingatia tofauti.
Ubinafsi:
Mshikamano wa Kimekanika: Kuna nafasi ndogo ya ubinafsi.
Mshikamano wa Kikaboni: Ubinafsi unakuzwa.
Sheria:
Mshikamano wa Mitambo: Sheria ni kandamizi.
Mshikamano wa Kikaboni: Sheria za kikatiba, za shirika zinaweza kuonekana.
Mgawanyo wa Kazi:
Mshikamano wa Kimekanika: Mgawanyo wa kazi uko chini.
Mshikamano wa Kikaboni: Mgawanyiko wa kazi ni wa juu sana kwani utaalam ndio kiini cha mshikamano wa kikaboni.
Imani na Maadili:
Mshikamano wa Kimekanika: Imani na maadili yanafanana.
Mshikamano wa Kikaboni: Kuna aina nyingi za imani na maadili.
