Tofauti kuu kati ya kazi ya ofisi na kazi ya nyumbani ni kwamba kazi ya nyumbani inaruhusu uhuru zaidi na kubadilika kuliko kazi ya ofisini.
Kazi za nyumbani zilitangazwa na kampuni nyingi wakati wa COVID 19, na tafiti nyingi zimeonyesha kuwa kazi ya nyumbani ina matokeo zaidi kuliko kazi ya kawaida ofisini. Hata hivyo, kazi ya nyumbani inazingatiwa kusababisha ukuaji duni wa taaluma kwa kuwa inatoa fursa ndogo ya kudumisha na kuanzisha miunganisho ya kitaaluma.
Kazi kutoka Ofisini ni nini?
Kufanya kazi ofisini ni hali ya kazi ambapo wafanyakazi hufanya kazi ofisini wakati wa saa za kazi za kitamaduni. Mazingira ya ofisi yameundwa kwa njia ambayo wafanyakazi wanaweza kufanya kazi zao kwa ufanisi kwa mawasiliano bora, kufanya kazi kama timu na wafanyakazi wenza, na kusaidia kubadilishana maoni. Huwezesha mikutano ya ana kwa ana, hukuza ubunifu, usaidizi wa kiufundi unaopatikana kwa urahisi, na huanzisha miunganisho mizuri kati ya wafanyakazi wenza. Pia husaidia wafanyakazi kuweka maisha ya nyumbani na ofisini kando. Zaidi ya hayo, kufanya kazi kutoka ofisini huwezesha ukuaji wa kazi.
Hata hivyo, kufanya kazi ukiwa afisini kuna shida kadhaa, kama vile vikengeushi, ukosefu wa motisha, kubadilika kidogo, ukosefu wa faragha, kanuni kali za mavazi, uhuru mdogo, na kuongezeka kwa mafadhaiko. Kufanya kazi kutoka ofisini pia kunaleta changamoto kwa walemavu na wale wanaoishi mbali na ofisi. Kwa kuongeza, kusafiri kwa ofisi kunaweza kuchukua muda na gharama kubwa.
Kazi ya Nyumbani ni nini?
Kazi ya nyumbani ni hali ya kazini ambapo wafanyakazi hufanya kazi zao wakiwa nyumbani kwa kutumia mali, zana na sera zilizoidhinishwa na kampuni. Kazi kutoka nyumbani kwa ujumla huwezeshwa kupitia mtandao. Njia hii ya kufanya kazi hutoa masaa ya kufanya kazi rahisi kwa wafanyikazi. Ni mbinu ya kisasa, na kwa sasa, waajiri wengi hutoa chaguo hili kwa waajiriwa wao kwani inasaidia pia kwa waajiri kukamilisha kazi yao.
Kupitia mbinu hii, wafanyakazi wanaweza kufanya kazi kwa manufaa na kusawazisha maisha ya familia zao na kudhibiti kazi za kibinafsi kwa wakati mmoja. Kwa hiyo, kufanya kazi kutoka nyumbani ni bora kwa wazazi ambao wanahitaji kutunza watoto wao na kwa watu wenye ulemavu. Kwa kuwa nyumba ni mahali tulivu, tulivu, na kirafiki, watu wengi wanaweza kukazia fikira kazi zao na kuikamilisha kwa mafanikio. Isitoshe, kufanya kazi ukiwa nyumbani huokoa wakati, na gharama ni ndogo kwa waajiri na waajiriwa kuhusu umeme, nafasi, malazi, na usafiri. Haya yote huwafanya wafanyakazi kuwa na ari na tija.
Kufanya kazi ukiwa nyumbani pia kuna hasara, kama vile kutokushirikiana na watu wengine, ugumu wa kufuatilia kazi, gharama ya kutekeleza kazi nyumbani, masuala ya usalama na matatizo ya mawasiliano.
Kuna tofauti gani kati ya Kazi kutoka Ofisini na Kazini na Nyumbani?
Tofauti kuu kati ya kazi ya ofisi na kazi ya nyumbani ni kwamba kazi ya nyumbani inaruhusu uhuru zaidi na kubadilika kuliko kazi ya ofisi. Wakati huo huo, kazi kutoka ofisini huwapa wafanyikazi fursa ya kujumuika na kuwaruhusu maingiliano ya ana kwa ana. Zaidi ya hayo, kazi ya nyumbani inachukuliwa kusababisha ukuaji duni wa taaluma kwa kuwa inatoa fursa ndogo ya kudumisha na kuanzisha miunganisho ya kitaaluma.
Maelezo hapa chini yanawasilisha tofauti kati ya kazi kutoka ofisini na kazi ya nyumbani katika mfumo wa jedwali kwa ulinganishi wa ubavu kwa upande.
Muhtasari – Kazi Kutoka Ofisini vs Kazi Kutoka Nyumbani
Kazini kutoka ofisini, wafanyikazi hufanya kazi saa za kawaida za kazi katika nafasi ya ofisi. Wanaweza kujumuika, kubadilishana maoni na wenzao, na kuendeleza taaluma zao kwa kutumia hali hii ya kazi. Lakini kufanya kazi nyumbani kunaweza kuwa na changamoto kutokana na masuala kama vile usafiri, gharama, mafadhaiko, na faragha kidogo na uhuru. Kazi ya nyumbani, kwa upande mwingine, ni njia mpya ya kufanya kazi ambapo wafanyikazi hufanya kazi kwa mbali kwa kutumia mali, zana na sera zilizoidhinishwa na kampuni. Inatia motisha kwa wafanyikazi kwani inaruhusu uhuru zaidi na kubadilika. Kwa hivyo, huu ni muhtasari wa tofauti kati ya kazi kutoka ofisini na kazi ya nyumbani.
