Imekatishwa dhidi ya Imezimwa
Kuachishwa kazi, kuachishwa kazi na kusitishwa ni maneno ambayo huwa tunayasikia kuhusiana na kusitishwa kwa huduma za mfanyakazi katika shirika. Wengi wetu hatuzingatii tofauti kati ya njia hizi za kumaliza huduma bila hiari ya mfanyakazi, kwani baada ya yote, matokeo ya mwisho ya yote matatu ni sawa na hiyo ni kumaliza huduma za mfanyakazi. Walakini, semantiki kando, kuna tofauti ndogo kati ya walioachishwa kazi na walioachishwa kazi ambayo inaweza kuwa na athari kwa mfanyakazi na mwajiri. Hebu tuangalie kwa karibu.
Imekatishwa
Kupoteza kazi ni tukio la kutatanisha sana katika maisha ya mtu binafsi kifedha na kihisia. Ili kupunguza athari za mkazo za upotezaji wa kazi, kuna haki fulani za wafanyikazi na majukumu ya waajiri ambayo yanahitaji kutimizwa. Kukomesha huduma kwa mfanyakazi ni neno la jumla ambalo linamaanisha kumwondoa kutoka kwa utumishi. Kuachishwa kazi siku zote si kwa hiari kwani hakuna mfanyakazi anayetaka kuachishwa kazi. Inaweza kuwa kwa sababu ya utendaji mbovu wa mfanyakazi au kwa sababu nyingine yoyote, lakini kuachishwa kazi kwa ujumla kunamaanisha tu kwamba mwajiri ameamua kuacha huduma za mfanyakazi kwa sababu moja au nyingine. Kwa sababu fulani, kukomesha neno kuna maana mbaya katika miduara ya kazi, na inaonekana kama ishara kwamba mwajiri alipata kosa katika utendaji wa mfanyakazi. Wengi wanaona kuwa ni ishara kwamba mfanyakazi amefanya jambo baya la kustahili kuondolewa katika utumishi wake.
Iwapo mtahiniwa katika usaili atajibu swali linalohusu ajira ya awali kwa kusema ‘Nilifutwa kazi’, kwa njia fulani haileti hisia nzuri kwa waajiri watarajiwa. Inaonekana kama mtu aliondolewa kwenye huduma kwa tabia isiyofaa au ukiukaji wa sera za shirika.
Zimezimwa
Iwapo utaambiwa na mwajiri wako kwamba unaondolewa kazini kwa sababu ya nyakati ngumu ambazo kampuni inakabiliana nazo kama vile kupunguza au upungufu wa bajeti, ni wazi kwamba unaachishwa kazi na haujakatishwa kazi. Mfanyakazi anaachishwa kazi kwa sababu ambazo ziko nje ya uwezo wake. Hakuna kitu kibaya ambacho amefanya, na mwajiri pia haonyeshi kwamba anaondolewa kwa sababu ya utendaji mbaya au tabia. Walakini, kama vile kuachishwa kazi, kuachishwa kazi pia kunaashiria kuwa huku ni kufukuzwa kazi bila hiari kinyume na matakwa ya mfanyakazi. Kuachishwa kazi sio kama kufukuzwa kazi au kupata gunia kwani ina maana kwamba hakukuwa na kosa la mfanyakazi, na alikuwa mwathirika wa sera za usimamizi. Kuachishwa kazi ni jambo la kawaida wakati kampuni inakabiliwa na hali ngumu ya kifedha au inajaribu kujirekebisha.
Kuna tofauti gani kati ya Kusimamishwa na Kuachishwa Kazi?
• Kuachishwa kazi kunaonekana kwa mtazamo hasi na waajiri watarajiwa ilhali kuachishwa kazi kunaonekana kuwa si kosa la mfanyakazi.
• Watu wengi wanaona kuachishwa kazi kwa sababu ya utendakazi mbaya au tabia mbaya ya mfanyakazi, ilhali kuachishwa kazi kunaonekana kutokana na kupunguzwa kazi au marekebisho ya shirika.
• Kuachishwa kazi kunaonekana kuwa kwa makusudi na kudumu huku kufukuzwa kazi kunaonekana kuwa kwa muda, na kampuni inaweza kumrejesha mfanyakazi katika siku zijazo.
