Pension vs Provident Fund
Wale ambao wamefanya kazi katika tasnia kwa muda mrefu lazima wafahamu mipango hii miwili ya ajabu, kutoa pesa katika nyakati ambazo zinahitajika sana, yaani wakati wa kustaafu au wakati mtu anapokufa pesa iliyowekwa ndani. fedha hizo hutolewa kwa wanafamilia. Kusudi kuu la pensheni au hazina ya huduma ni kutoa mafao kwa wafanyikazi wanaochagua mifumo hii wanapostaafu. Ikiwa fedha zote mbili zina lengo moja, basi kuna tofauti gani? Hili ni swali moja ambalo watu wengi hukabiliana nalo, na makala hii inajaribu kuangazia tofauti hizi kwa manufaa ya wasomaji.
Hazina ya riziki ni akaunti ambayo imeanzishwa kwa ajili ya mfanyakazi na anaichangia kwa lazima kutokana na mshahara wake kila mwezi. Nchini India kiasi hiki ni 12.5% ya mshahara wa msingi ambao mchango unaolingana hutolewa na mwajiri. Juu ya hili, kiasi kilichowekwa katika hazina ya ruzuku huvutia riba kwa kiwango cha 9% kwa sasa ili kupinga athari za mfumuko wa bei. Mfanyakazi anapostaafu, hupokea kiasi chote kilichowekwa kwenye hazina yake ya majaliwa pamoja na riba iliyopatikana kama mkupuo kwa manufaa ya familia yake.
Akaunti ya pensheni ina muundo sawa na pia huvutia riba kwa njia hiyo hiyo. Tofauti kuu kati ya mfuko wa pensheni na mfuko wa pensheni iko katika ukweli kwamba ingawa pesa zote hutolewa kama faida kwa mfanyakazi ikiwa ni mfuko wa huduma, ni theluthi moja tu ya kiasi hicho hupewa mfanyakazi wakati wa kustaafu. ikiwa ni mfuko wa pensheni, huku akibakiwa na theluthi mbili katika muda wa maisha yake kwa awamu. Kwa hivyo, anapata kiasi cha kila mwezi kama tu mshahara wake baada ya kustaafu ili kudhibiti maisha ya staha.
Kuna tofauti nyingine inayoonekana katika jinsi mafao yanavyotozwa ushuru katika mifuko ya pensheni na ya malipo. Ingawa mwajiri anaweza kukatwa hadi 20% ya mshahara wa wafanyakazi kwa madhumuni ya kodi katika pensheni na mfuko wa pensheni, mfanyakazi ana 7.5% ya mshahara wake kama kodi inayokatwa katika mfuko wake wa pensheni, wakati hakuna faida kama hiyo ikiwa mfuko wa huduma.
Kuna tofauti gani kati ya Pensheni na Mfuko wa Akiba?
• Katika mfuko wa hifadhi, amana yote pamoja na riba hutolewa kama faida wakati wa kustaafu kwa mkupuo, wakati mfanyakazi anayechagua mfuko wa pensheni anaweza kupata kiwango cha juu cha theluthi moja kama mkupuo kwa wakati wa kustaafu huku kiasi kinachosalia kikilipwa kwa awamu katika maisha yake.
• Mifuko ya pensheni hutoa manufaa bora ya kodi kwa wafanyakazi kuliko mifuko ya hifadhi
• Mifuko ya pensheni ni bora ikiwa mtu hataki kufanya biashara baada ya kustaafu au hana madeni yoyote ya haraka.
• Kwa upande mwingine, ikiwa atahitaji kiasi kikubwa baada ya kustaafu, ni wazi kwamba hazina ya ruzuku itakuwa bora zaidi.
